La tutela sindical y los límites frente al despido discriminatorio en el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación

Abstract

La discriminación es un fenómeno cultural, por lo que debe entenderse que constituye una forma de trato arbitrario y contiene cierto grado de violencia moral, para establecer la inferioridad de un sujeto que posee rasgos propios que lo diferencian y que a la vez lo integran con otros grupos los cuales cuentan con una protección particular (Samuel, 2023). La discriminación puede ser concebida como un acto arbitrario, debido a que su motivación no cuenta con una razón que la justifique. En el fallo “Romero, Jonathan Iván c. Ministerio de Educación y Deportes de la Nación s/ juicio sumarísimo” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación se plantea la idea de igualdad y no discriminación dentro del marco de la relación laboral con referencia a la tutela sindical con la que cuentan los trabajadores que desenvuelven actividades gremiales.DESTACADO