Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Derecho laboral"
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Amparo sindical contemplado en la ley 23551: interpretación y alcance por parte de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
(2023-11)En la actualidad debemos destacar la importancia que ha tomado el derecho del trabajo, ya que el mismo se encarga de brindarle protección jurídica al trabajador en el ámbito donde desarrolla sus actividades, compuesta ... -
Un análisis constitucional: la sindicalización de los empleados del Servicio Penitenciario de Córdoba (art. 19 inc. 10, Ley N° 8231, y su Decreto N° 199/06)
(2021-09)En la presente nota al fallo se abordará un análisis sobre los autos caratulados: “Rearte, Adriana Sandra y otro c/ Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba s/ amparo - recuso de apelación” (a partir de ahora, “Rearte ... -
Un análisis de la discriminación laboral hacia mujeres
(2022-04)El fallo que elegí abordar es de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, con fecha del 20 de mayo del año 2014, en autos caratulados: "Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Sisnero, Mirtha Graciela y ... -
Análisis de la disyuntiva en la relación de dependencia
(2022-11)En la presente nota llevaremos un riguroso análisis del fallo “Pastore, Adrián c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires s/despido”, dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) con ... -
Análisis del despido discriminatorio y su vulneración a la igualdad de género
(2023-12)Este análisis se centra en la sentencia de la CSJN "Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido". Contrario a la tendencia de despidos discriminatorios hacia mujeres en Argentina, este caso involucra a un ... -
Análisis del fallo de CSJN Inconstitucionalidad Articulo 38 Ley de Asociaciones Sindicales
(2023-11)A continuación, analizaremos el fallo “Asociación del Personal Superior de Autopistas e Infraestructura APSAI c/ Autopistas del Sol S.A. s/ acción de amparo” dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina ... -
Un análisis del fallo “Caminos” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
(2022-12)El presente análisis se basa en un caso de despido, en el cual la parte actora alega discriminación laboral. A lo largo del mismo se considera al despido discriminatorio como la extinción del contrato de trabajo que ... -
Un análisis del fallo “Corvalán”: acceso a la jubilación o invocación de incapacidad absoluta
(2023-09)En el presente trabajo se abordará un análisis del fallo caratulado “Corvalán, José Darío c. Intercórdoba S.A s/ ordinario – art. 212, LCT”, que fue dictado el día 8 de julio de año 2021 por la Corte Suprema de Justicia ... -
Un análisis del fallo “Fontana c/Cibie” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
(2023-06)El derecho laboral se funda en diversos principios y normas tanto nacionales como internacionales. En Argentina la normativa más relevante al respecto es la Constitución Nacional, ya que en su artículo 14 bis tiene como ... -
Análisis del fallo: Rica, Carlos Martín c/Hospital Alemán y otros s/despido
(2023-09)Comenzamos con el análisis del fallo de fecha 24 de abril de 2018 por parte de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “RICA CARLOS MARTIN c/ HOSPITAL ALEMAN Y OTROS s/ DESPIDO”. La sala VII ... -
Análisis e interpretación del fallo “Valdatta” de la Suprema Corte de la Provincia de Mendoza
(2022-12)Es imprescindible reconocer cuando se está frente a un despido discriminatorio, por lo que un pilar en este fallo a analizar se encuentra la ley de Actos Discriminatorios n° 23.952 que en su art. 1° sanciona a quien ... -
Análisis sobre la relación laboral de dependencia y la locación de servicios
(2023-11)En la siguiente nota fallo resulta importante indagar en la Ley Nro. 20.744 de Contratos de Trabajo y los derechos fundamentales que vinculan a los trabajadores y empleadores. El interés en relación al fallo elegido ... -
El apartamiento jurisprudencial infundado y sus consecuencias jurídicas
(2023-11)Detrás de toda regla se puede encontrar un principio que la justifique, por lo tanto no sería un conflicto de reglas y principios, sino un conflicto de estos últimos (Dworkin, 1989). Ante un conflicto de esta índole como ... -
Aplicabilidad de la Ley 23592 a las relaciones laborales: análisis del fallo "Villalba"
(2021-11)En la presente nota se realiza el análisis del fallo de la causa L. 120413, de fecha 27 de febrero de 2019, dictado por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires (en adelante SCBA), en los autos ... -
La aplicabilidad del artículo 181 de la LCT frente al despido por matrimonio del varón en el resolutorio de la Corte Suprema de Justicia de la Nación “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz s.a. s/ despido”
(2022-12)La importancia del fallo recae en la interpretación que se hace de la ley a los fines de esclarecer quiénes se encuentran amparados por la norma y en qué condiciones. El fallo resulta relevante porque permite dar a conocer ... -
Aplicación de los principios y presunciones laborales: la valoración de la prueba en los casos del art 29 del LCT
(2023-11)En la presente nota al fallo será analizada la Sentencia dictada por la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el día 19 del mes de mayo del año 2022 en los autos ... -
Aplicación igualitaria de la presunción de despido por matrimonio
(2023-12)El ordenamiento jurídico argentino protege el derecho al matrimonio y contra el despido discriminatorio por esta causa. La LCT establece la nulidad de los despidos por matrimonio (art. 180) y presume que un despido sin ... -
La aplicación igualitaria de la prohibición de despido a causa de matrimonio
(2023-03)En el pronunciamiento “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” se resuelve sobre el despido a causa de matrimonio de un trabajador de sexo masculino y la posibilidad de que pueda recibir la indemnización ... -
La arbitrariedad y la violación al derecho de defensa en fallos del derecho laboral
(2022-12)En el caso bajo estudio el juez de primera instancia lesiona el derecho de defensa al haber dictado una sentencia arbitraria al omitir la apreciación de elementos de prueba trascendentales que, de haberse tenido en cuenta, ... -
Argentina debe imponer una ley específica de violencia laboral en contra de las mujeres
(2023-03)La elección del presente fallo tiene su fundamento y relevancia en la importancia social que representa la atenta y fundamental aplicación de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo. En este caso particular ...