Análisis del despido discriminatorio y su vulneración a la igualdad de género

Abstract

Este análisis se centra en la sentencia de la CSJN "Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido". Contrario a la tendencia de despidos discriminatorios hacia mujeres en Argentina, este caso involucra a un hombre despedido por contraer matrimonio. La presunción legal sobre despidos por matrimonio se debate al aplicarse a un hombre, planteando una cuestión de género innovadora. La relevancia social radica en desafiar estereotipos de género y promover igualdad laboral. Jurídicamente, el fallo sienta precedente y aborda la tensión entre normas del derecho común y principios constitucionales, destacando derechos a la igualdad y no discriminación. La estructura del trabajo incluye introducción, aspectos procesales, análisis de la sentencia, revisión de antecedentes y posturas doctrinarias.

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