Análisis del fallo: Rica, Carlos Martín c/Hospital Alemán y otros s/despido

Abstract

Comenzamos con el análisis del fallo de fecha 24 de abril de 2018 por parte de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “RICA CARLOS MARTIN c/ HOSPITAL ALEMAN Y OTROS s/ DESPIDO”. La sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia dictada por el juez de primera instancia que había admitido la demanda contra la Asociación Hospital Alemán (en adelante Hospital Alemán) y Médicos Asociados Sociedad Civil (en adelante MASC) por el cobro de una indemnización por despido injustificado. Esta sala consideró que Rica, Carlos Martin, de profesión neurocirujano, la había desempañado en el ámbito del Hospital Alemán en el marco de un contrato de trabajo y desestimo la figura civil, invocada por la defensa, de la locación de servicios. Con relación a esta figura sostuvo que “en los últimos cincuenta años ningún civilista destacado ha aceptado la existencia de este contrato y todos han dado cuenta de su abrogación”. Afirmó que “el contrato de locación de servicios no existe más en ningún ámbito del derecho; si alguien intentara utilizarlo estaría desarrollando una conducta inconstitucional ya que [...] el trabajo no es una mercancía y que goza de la protección de las leyes entrando ya ahora en el art. 14 bis.”

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