Repositorio Institucional: Recent submissions
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Plan de Comunicación Interna y formación de líderes coach
(2022-12)El presente trabajo fue realizado para la empresa Redolfi S.R.L. Dicha empresa, presenta falencias en la administración de los recursos humanos tales como la falta de planes de gestión de la comunicación interna y la ... -
La ratificación de la constitucionalidad del Tope indemnizatorio en proporción con el fallo “Vizzoti”
(2022-12)En el año 1957 se incorpora a nuestra Constitución Nacional el Artículo 14 bis concentrando una serie de principios que adquieren jerarquía constitucional a favor de los trabajadores, basándose esencialmente en el concepto ... -
Blanco: Una aplicación móvil para encontrar calzado femenino fácilmente.
(2022-12)Este proyecto surge de la idea de ayudar a personas, más específicamente a mujeres, a encontrar el calzado que buscan o necesitan sin necesidad de pasar por una situación estresante. Después de investigar, se entendió ... -
Ledesma NAT, el reflejo de la sostenibilidad
(2022-12)El presente reporte de caso refiere a una campaña publicitaria realizada para la línea de productos Ledesma NAT, perteneciente al Grupo Ledesma. Grupo Ledesma es una empresa muy comprometida con el medio y lo demuestra ... -
Cuando el derecho crea categorías sospechosas de discriminación la mujer y limita su autonomía reproductiva
(2022-12)El fallo que se propone analizar se centra en el tema cuestiones de género. Sobre ello el puntapié inicial será el derecho a la igualdad el que se encuentra consagrado en la Constitución Nacional-art, 16- y en el bloque ... -
La perspectiva de género y su importancia en la valoración de pruebas
(2022-12)La violencia familiar y, en específico, la violencia contra la mujer en dicho contexto, representa una de las problemáticas más sensibles a la hora de aplicar la rigurosidad del derecho. En consecuencia, como se expondrá ... -
Un análisis del fallo “Caminos” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
(2022-12)El presente análisis se basa en un caso de despido, en el cual la parte actora alega discriminación laboral. A lo largo del mismo se considera al despido discriminatorio como la extinción del contrato de trabajo que ... -
Los alcances del término “trayecto” en el art. 6 inc. 1 de la Ley 24.557
(2022-12)La Ley N° 24.557 en su art. 6 inc. 1, señala a los accidentes de trabajo que la ley comprende. Alcanza a aquellos accidentes ocurridos por el hecho o en ocasión de trabajo, y en el trayecto entre el domicilio del trabajador ... -
Perspectiva de género en el cumplimiento de derechos
(2022-12)La discriminación hacia la comunidad trans en ambientes laborales sigue vigente a pesar de haber avanzado notablemente en materia de legislación. De allí proviene la importancia de juzgar con perspectiva de género tal ... -
La perspectiva de género en la jurisprudencia
(2022-12)Un objetivo fundamental del ordenamiento jurídico es garantizar a los ciudadanos el efectivo acceso a la justicia. Esta finalidad adquiere especial dimensión cuando quien necesita acudir a la justicia pertenece a un grupo ... -
Incorporacion de un analista de recursos humanos, gestión de un plan de comunicación digital y formación en liderazgo coach en Redolfi S.R.L.
(2022-12)Redolfi S.R.L. empresa creada en 1959 por los hermanos Alonso y José, en James Craik, provincia de Cordoba, dedicada la comercialización y distribución de productos de consumo masivo, quien fue el objeto de estudio de ... -
Informe de Higiene y Seguridad: Estudio de la exposición al Polvo de madera en la empresa Z-Pallets
(2022-12)En el presente informe de Higiene y Seguridad laboral se analiza el caso de la organización Z-Pallets, una Pyme perteneciente al rubro de la carpintería “fabricación de muebles de pallets”; junto a una situación de riesgo ... -
Mobbing: El ámbito laboral desde una perspectiva de género
(2022-12)Para dar inicio a la presente nota a fallo, es indispensable explicar de manera clara y concisa la relevancia que presentan las problemáticas tratadas en el fallo elegido, las cuales constituyen uno de los flagelos más ... -
Autonomía y subordinación del derecho de trabajo: Análisis jurídico de las relaciones de trabajo en la legislación laboral.
(2022-12)En los autos “Pastore, Adrián c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires s/ despido”1 de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) en fecha 16 de abril de 2019, se pone en jaque la relación laboral ... -
La presunción contenida en el artículo 181 de la LCT. Frente a la vulneración del principio de no discriminación basada en el género.
(2022-12)En el fallo en análisis un trabajador demanda la aplicación de la presunción contenida en el artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo1 por considerar que su despido había obedecido a su previo matrimonio. La ... -
Modelo de Aprendizajes Innovadores: La construcción del rol docente frente a modelos de enseñanza innovadores desde un enfoque globalizador y por competencias en el Insituto de Nuestra Señora de las Mercedes
(2022-12)El siguiente Plan de Intervención consta del diseño de una capacitación en innovación de estrategias educativas, que permita a los docentes reconstruir un rol protagónico en el desafío que presentan las prácticas de ... -
La Valoración De Pruebas Ante Un Despido Discriminatorio. Aplicación Del Estándar Probatorio De La C.S.J.N.
En la presente Nota a Fallo se analizará la sentencia dictada por Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/ Amparo Sindical”, en fecha 4 de septiembre de ... -
Cuando el estado revictimiza: el problema jurídico de prueba en el Caso Rivero.
(2022-12)En los últimos años distintos actores sociales vienen pugnando por prevenir y erradicar la violencia contra la mujer, en cualquiera de sus manifestaciones, acompañando estas iniciativas con acciones concretas, jurídicamente ... -
Acuerdos Escolares de Convivencia (AEC): una construcción institucional colectiva
(2022-12)El propósito de este plan de intervención es revalorizar el Acuerdo Escolar de Convivencia (AEC) del Instituto Provincial de Enseñanza Media (I.P.E.M.) No 193 “José María Paz”, de la provincia de Córdoba, para lograr una ... -
Aplicación por la Corte Suprema de Justicia de la Nación de la ley 23.592 en despidos discriminatorios
(2022-12)La discriminación hacia los trabajadores es un fenómeno cuyas consecuencias jurídicas son el eje central del presente trabajo. Podemos definir a la misma utilizando las palabras del Convenio N.o: 111 de la Organización ...