Recursos Humanos: Recent submissions
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Optimizar la Gestión de RRHH mediante un proceso formal de: Reclutamiento, Selección, Inducción y Seguimiento.
La presente investigación, se ha realizado en la empresa Avant, sito en calle Av. Colón 4294, esq. Sagrada Familia. Es una empresa familiar, perteneciente a la firma Grupo Tagle que surge en el año 2000. Se puede decir ... -
Descripción y análisis de puestos en Orintrama S.R.L
La modalidad del trabajo corresponde a un proyecto de Aplicación en la empresa Orintrama S.R.L ubicada en la localidad de Costa Sacate a 50 km. de la ciudad de Córdoba. Es una empresa manufacturera y comercializadora, ... -
La gestión del desempeño en una empresa familiar en desarrollo.
El presente consiste en un Trabajo Final de Graduación que responde al desafío de integrar los conocimientos adquiridos a lo largo de estos años de estudio. El mismo consiste en un trabajo de diagnóstico empresarial orientado ... -
Mejorar la satisfacción de los empleados de la Cooperativa de Emprendimientos Múltiples Sudecor Litoral Limitada
El presente trabajo surge de dos pilares que motivan su realización. Por una parte, el interés personal como futura profesional, de realizar un trabajo concreto de Recursos Humanos que implique el estudio de un caso ... -
Influencia del liderazgo de Mandos Medios en el ausentismo del personal de Ananda Pack
El ausentismo se presenta en nuestros días como un problema que crece día a día y Ananda Pack no es la excepción, por ello el presente trabajo se enfoca en identificar la influencia que tienen los estilos de Liderazgo ... -
Programa integral de seguridad e higiene en el área de producción de la compañía Denso Manufacturing Argentina SA
El presente trabajo final de graduación tiene como objetivo abordar la temática acerca de la Higiene y Seguridad tanto dentro como fuera del establecimiento. Para cumplir con este objetivo es necesaria la implementación ... -
Programa de desvinculación asistida
En el presente, trabajo final de grado, se procedió a analizar la demanda planteada por la empresa mayorista “AJ & JA” S.R.L. Partiendo de los conocimientos adquiridos durante la carrera de Licenciatura en Gestión ... -
Proyecto de aplicación: Creación del sector cobranzas en el Instituto Provincial de la Vivienda de Córdoba
El presente trabajo reviste la modalidad de un proyecto de aplicación, por lo que en él se encuentra una propuesta de acción dirigida particularmente a la organización que motivó la realización de este trabajo. Si bien ... -
Planificación e introducción de un proceso de selección por competencias en la empresa Dynamit Nobel.
El presente Trabajo Final de Graduación de la carrera Gestión de Recursos Humanos, tiene como objeto la definición del Directorio de Competencias y la posterior planificación e introducción de un Proceso de Selección por ... -
Elaboración de una herramienta de gestión para la identificación del nivel de polivalencia y policompetencia en los Recursos Humanos. VHB Repuestos Agrícolas SA
El presente trabajo final de graduación tiene como objeto la elaboración de una herramienta de Gestión de Recursos Humanos que permita identificar el grado de polifuncionalidad de los miembros del nivel operativo de ... -
Representaciones de los estudiantes de recursos humanos sobre el ejercicio profesional
Este estudio resulta de una investigación en la cual se intenta conocer las representaciones de los estudiantes de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 respecto de su ejercicio profesional. De esta manera, la ... -
Liderazgo en relación a la comunicación interna de las Empresas Familiares. Caso: Model Plac SRL
En la actualidad el escenario socio-económico precisa de un liderazgo que requiere no sólo actitudes, sino también aptitudes que implican entender a las personas para descubrir cómo y qué sienten para así encontrar lo que ... -
Sistema de evaluación de desempeño
Habitualmente se dice, y se cree, que las evaluaciones de desempeño son o se realizan para aumentar o no los salarios, o para decidir el despido o no de un empleado. Esto puede ser así en ocasiones, pero el significado ... -
Optimización de las condiciones laborales y motivacionales
Los cambios producidos en los últimos años, sumado a la inestabilidad permanente que brinda el contexto nacional, han llevado a muchas organizaciones sólo a la búsqueda de la solución de sus retos competitivos para mantenerse ...