Recursos Humanos: Recent submissions
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Plan de mejora continua como solución a la incidencia del clima organizacional sobre el desempeño laboral.
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El perfil motivacional de emprendedores de Córdoba
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Gestión de la comunicación interna en beneficio al clima laboral de la empresa MANIAGRO
(2016)El presente trabajo de graduación de la licenciatura en gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 tiene como objeto de estudio a la empresa Maniagro de la localidad de Carnerillo, provincia de Córdoba. El mismo ... -
La gestión de la inserción laboral de personas en situación de calle en empresas privadas de Córdoba
(2016)El presente trabajo final de graduación de la carrera Administración de Recursos Humanos, está centrado en explorar si las empresas privadas de la Ciudad de Córdoba aplican prácticas de inclusión laboral de jóvenes en ... -
Implementación de Procesos de Gestión de Talento Organizacional en PLF Company – Negocio Tierra del Fuego
(2016)En un contexto globalizado y altamente competitivo, se torna imperante para las organizaciones la necesidad de aplicar una gestión estratégica del talento alineada con las dinámicas de negocio. El presente trabajo será ... -
La inserción laboral de las personas con discapacidad: un estudio exploratorio en empresas cordobesas.
(2017)La inserción e inclusión laboral de las personas con discapacidad es un tema que, últimamente, cobró importancia de manera global. Sin embargo, no existen gran cantidad de investigaciones realizadas sobre dicho tema; es ... -
Proceso de reclutamiento y selección de personal en empresas familiares en la ciudad de Córdoba
(2016)El presente trabajo final de graduación trata sobre la temática de reclutamiento y selección en empresas familiares de la Ciudad de Córdoba. El propósito al abordar dicha temática es reflexionar sobre la realidad que ... -
DESEMPEÑO LABORAL DE LA GENERACIÓN “Y” EN COLVEN Y LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO DE LOS SUPERIORES.
(2016)El siguiente Proyecto de Aplicación Profesional tiene como objeto de estudio la empresa COLVEN SA. El objetivo principal es analizar a la Generación Y de COLVEN ya que la misma genera algunas situaciones problemáticas ... -
Comunicación interna farmacias Lider S.A.
(2016)El presente trabajo se llevó a cabo en el contexto de una Organización perteneciente al sector de la comercialización de medicamentos y perfumería llamada Farmacias Líder S.A. Se ha tomado como unidad de estudio sus nueve ... -
La vinculación del Work – Life Balance con el Burnout y el Engagement en trabajadores de sexo femenino de la Ciudad de Arroyito
(2016)Introducción: A lo largo de las últimas tres décadas la investigación sobre la relación trabajo-familia (work - family) o trabajo-vida (work - life) ha crecido de manera significativa, siendo “objeto de gran atención por ... -
El Engagement en Teletrabajadores y Trabajadores de empresas de Sistemas de la ciudad de Córdoba
(2016)El Engagement es entendido como un estado mental positivo en el que se encuentra el trabajador durante la ejecución de sus actividades, término tridimensional, compuesto por: vigor, dedicación y absorción. En este trabajo ... -
Impacto del sistema de seguridad ocupacional en el nivel de ausentismo por causa de accidentes de trabajo.
(2016)El presente trabajo final de graduación corresponde a la carrera de Lic. En Gestión de Recursos Humanos de la universidad Siglo 21. Tiene como objetivo analizar el impacto del sistema de seguridad ocupacional en nivel de ... -
Representaciones sociales en torno al trabajo de las generaciones “X” e “Y”
(2016)La presente investigación consiste en un estudio que se caracteriza por indagar, analizar y comprender el modo en que las personas de las generaciones “X” e “Y” articulan sus representaciones sociales respecto al mundo del ... -
Inclusión laboral de personas con capacidad auditiva. Buscando igualdad de condiciones
(2016)La siguiente investigación se desarrollará teniendo como marco la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, entendiendo a la misma como una problemática social. Es un concepto en evolución, ... -
Las actitudes de los trabajadores de empresas del sector privado de la ciudad de Córdoba respecto a las prácticas de marketing interno realizadas en el marco de su organización.
(2016)La siguiente investigación tiene como objetivo principal identificar las actitudes de los trabajadores del sector privado de la ciudad de Córdoba respecto a las prácticas de marketing interno realizadas en el marco de su ... -
Flexibilidad laboral interna y satisfacción laboral en PYMES de Monte Buey- Córdoba
(2016)El presente trabajo final de graduación tiene por objetivo analizar la relación entre las prácticas/políticas de flexibilidad laboral interna y la satisfacción laboral en trabajadores de Pymes de Monte Buey, provincia de ... -
Liderazgo tradicional y liderazgo coach: un estudio comparativo en Pymes de la ciudad de Córdoba
(2016)Mediante el desarrollo de este trabajo final de graduación se aprecia una perspectiva que analiza la actualidad de la gestión del liderazgo en Pymes de la ciudad de Córdoba Capital. Vinculado a esto, también se observa el ... -
Diversidad generacional en el trabajo y su influencia en los procesos de Selección. Análisis de Empresas Pyme de una ciudad del interior de la Provincia de Buenos Aires.
(2016)Las Pequeñas y Medianas empresas (PyMEs) desempeñan un papel esencial en la creación de empleo, tanto a nivel global como regional. Al momento de incorporar empleados, suelen producirse desfasajes entre la oferta del mercado ... -
Motivación de jóvenes de la Generación Y para realizar actividades voluntarias en ONGs
(2016)En el presente TFG se desarrolló una investigación exploratoria, con el objetivo de analizar existencia de motivación trascendental en jóvenes de la Generación Y, y la identificación de factores motivacionales para la ... -
La evaluación de desempeño aplicada a los empleados en relación de dependencia de la empresa argentina de transporte de encomiendas BUSPACK S.A.
(2015)Con el fin de cumplir con los objetivos de investigación de este trabajo, se desarrolla un proyecto de aplicación profesional (PAP) entre los meses de Abril y Julio de 2015, el cual se lleva a cabo en la empresa BUSPACK ...