Browsing Recursos Humanos by Title
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Reclutamiento, atracción y retención. Talento humano en empresas familiares de Villa Maria.
(2019)La presente investigación tiene el propósito de analizar cómo las empresas familiares de la ciudad de Villa María identifican, desarrollan y protegen sus talentos a través de distintas prácticas referidas a la Gestión de ... -
El reconocimiento laboral y su efecto en el desempeño de los trabajadores. Análisis en empresas privadas.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Recursos Laborales y Engagement: estudio de caso con equipos de trabajo en una empresa de desarrollo de software de Córdoba durante el periodo 2015-2016
(2017)En el presente trabajo se realiza un estudio de caso tomando como variables el Equipo de Trabajo como recurso laboral y el constructo como recurso laboral y el constructo engagement, del modo en que están abordados por la ... -
Rediseño de la propuesta de valor al empleado y desarrollo estratégico de la marca empleadora en AJ & JA Redolfi SRL
(2023-11)En este trabajo final de grado, se plantea una propuesta de fortalecimiento de la marca empleadora de la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L., dedicada a la comercialización y distribución de productos de consumo masivo ... -
La reinserción laboral de ex convictos en empresas privadas de la ciudad de Córdoba
(2017-12)Antecedentes El presente trabajo final de graduación tiene como propósito analizar la reinserción laboral de ex convictos en empresas privadas de la ciudad de Córdoba. Teniendo en cuenta la dificultad que experimentan ... -
Relación entre la comunicación interna y el desempeño en el marco de la empresa Favicur ICSA
La comunicación interna es una necesidad estratégica y una condición básica para que la empresa o institución pueda afrontar con garantías su funcionamiento. Las compañías que asumen el papel imperante de la comunicación ... -
Relación entre tipo de interacción familia-trabajo y trabajo-familia con respecto a la satisfacción laboral
(2017)Durante los últimos años se está prestando cada vez mayor atención al tema de la conciliación entre la vida laboral y familiar, en parte debido a las consecuencias negativas a las que puede conducir una falta de integración ... -
Remuneracion variable, estrategia de gestion para disminuir el soplameniento salarial de cargos gerenciales en Amerian Hoteles
(2012)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Reporte de caso: Propuesta de Implementación de Instrumentos de Comunicación Interna y Formación de Líderes Coach en A.J & J.A. Redolfi S.R.L
(2020)El presente Trabajo Final de Grado tuvo como objeto de estudio a la empresa A.J & J.A. Redolfi S.R.L., ubicada en la localidad de James Craik, Córdoba. La empresa recientemente ha invertido en un proyecto de expansión y ... -
Representaciones de los estudiantes de recursos humanos sobre el ejercicio profesional
Este estudio resulta de una investigación en la cual se intenta conocer las representaciones de los estudiantes de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 respecto de su ejercicio profesional. De esta manera, la ... -
Representaciones sobre el trabajo en la Generación Y y su relación con las opiniones sobre el trabajo joven en potenciales contratantes
(2016)El siguiente estudio es el resultado de una investigación que pretende conocer cuáles son las representaciones sobre el trabajo que tienen los jóvenes en la Generación Y. A su vez, también busca establecer las posibles ... -
Representaciones sociales en torno al trabajo de las generaciones “X” e “Y”
(2016)La presente investigación consiste en un estudio que se caracteriza por indagar, analizar y comprender el modo en que las personas de las generaciones “X” e “Y” articulan sus representaciones sociales respecto al mundo del ... -
Representaciones sociales sobre la profesión de Recursos Humanos
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El responsable de Recursos Humanos en las empresas privadas de la ciudad de Córdoba.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Retención de talentos a nivel supervisores de producción en cerámica Rosario
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El rol del área de recursos humanos en la responsabilidad social empresaria interna de aseguradoras de vida con sede en la ciudad Autónoma de Buenos Aires (Argentina)
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El rol del líder como eje vinculante del plan integral de comunicación interna de Man-Ser SRL
(2020)Man-Ser SRL es una empresa dedicada al desarrollo de productos metalúrgicos y a brindar servicios afines. A pesar de contar con una estructura organizacional claramente definida, se presentaron algunas dificultades que le ...