Browsing Recursos Humanos by Title
Now showing items 223-242 of 751
-
La gestión de recursos humanos a través de los aportes de la responsabilidad social empresarial. Estudio de su vínculo y la importancia de su implementación en la ciudad de Reconquista.
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La gestión de recursos humanos en escuelas públicas primarias del departamento de General Alvear Mendoza.
(2019)La presente investigación se encuentra orientada al sector económico terciario de servicios, tomando en cuenta la actividad de la educación del Departamento de General Alvear Mendoza. El objetivo central de este trabajo ... -
Gestión de Recursos Humanos, comunicación interna estratégica y formación de líderes coach en A.J. & A.J. Redolfi S.R.L
(2021-11)El presente Trabajo Final de Grado se focalizó en la empresa A. J. & J. A. Redolfi S.R.L, ubicada en la localidad de James Craik, provincia de Córdoba. De acuerdo al análisis realizado se detectó la ausencia de un área ... -
Gestión de Recursos Humanos, Comunicación Interna y Formación de Líderes Coach en la empresa A. J. & J. A. Redolfi S.R.L.
(2021-11)El presente reporte de caso comprendió el estudio de la empresa familiar A. J. & J. A. Redolfi S.R.L., distribuidora mayorista de productos alimenticios de la localidad de James Craik, provincia de Córdoba, destacando ... -
Gestión de Recursos Humanos, comunicación interna y liderazgo coach en El Doce de Córdoba
(2022-10)El presente reporte de caso está basado en el canal con mayor rating de la provincia de Córdoba, El Doce. Con más de 60 años de trayectoria, supo sostenerse en el medio acompañando el avance tecnológico, logrando actualmente ... -
La gestión de RRHH en el tercer sector de Tierra del Fuego.
(2018)Antecedentes: el presente Trabajo Final de Grado (TFG) propone describir cuantitativamente la actual gestión de Recursos Humanos en las instituciones del Tercer Sector de Tierra del Fuego. Objetivos: este estudio apunta ... -
La gestión de talento en empresas familiares en la ciudad de Pico Truncado
(2021-10)La falta de profesionalización en la gestión de los recursos humanos trae consecuencias negativas en las empresas familiares, generando un alto impacto en la competitividad de ellas. En este trabajo se buscó analizar si ... -
La Gestión del Coaching en las empresas privadas de la Ciudad de Córdoba
(2017)El presente estudio, de carácter descriptivo, procura abordar las formas en que se está implementando el Coaching en las empresas privadas de la Ciudad de Córdoba. Centra su atención en la gestión, analiza a través de qué ... -
Gestión del Pensamiento Digital y Habilidades Blandas en Organizaciones de Buenos Aires
(2021)La llegada de internet y computarización ha producido un cambio inminente en nuestra manera de trabajar y relacionarnos. Según estudios sobre tendencias del mercado, las empresas y organizaciones que internalicen este ... -
Gestión del recurso humano en empresas familiares del área de tecnología y servicios de la ciudad de córdoba
(2021)El presente Manuscrito Científico tiene como objetivo general determinar la gestión del recurso humano en empresas familiares del área de tecnología y servicios, en el contexto de la competitividad y la sustentabilidad, ... -
Gestión del talento en empresas familiares
(2021-10)En el desarrollo de este trabajo se presenta la importancia de la profesionalización de los procesos de gestión del talento humano en empresas de familia, comparando estos procesos con los que se observan en empresas no ... -
La gestión del talento en empresas familiares como variable importante para su trascendencia
(2021-11)Las empresas familiares constituyen el motor de la economía a nivel mundial y en Argentina casi el 90% de las empresas son familiares. Una característica distintiva de este tipo de empresas es que, en su mayoría, visualizan ... -
La gestión del talento en empresas familiares de la ciudad de Córdoba, Argentina
(2021)El trabajo final de grado presentado a continuación, se realizo a modo de manuscrito científico desde la disciplina Lic. en gestión de Recursos Humanos, tomando como eje el análisis de los procesos de gestión de Recursos ... -
La gestión del talento en Empresas Familiares de la ciudad de Córdoba
(2021-10)Existen muchas investigaciones sobre la profesionalización de la gestión en la empresa familiar pero generalmente se reducen a los vínculos, conflictos y sucesión entre los miembros de la familia. Poco se ha estudiado ... -
GESTIÓN DEL TALENTO EN EMPRESAS FAMILIARES DE SERVICIOS PETROLEROS EN COMODORO RIVADAVIA
(2020)El objetivo general del presente trabajo consistió en analizar el proceso de gestión del talento humano y la importancia que los empleados le dan al mismo tanto en empresas familiares como no familiares, de servicios ... -
La gestión integrada del talento humano y sus componentes en empresas familiares
(2023-02)El presente manuscrito científico abordó como objetivo general indagar y analizar sobre qué componentes de la gestión del talento humano se realizan en las empresas familiares y de qué forma inciden en el desarrollo ... -
Gestión integral de recursos humanos, plan de comunicación y formación de líderes coach en la empresa Redolfi S. R. L.
(2021)El reporte de caso fue realizado sobre la empresa Redolfi S.R.L. una empresa de consumo masivo de la localidad de Jaimes Craick, provincia de Cordoba. A lo largo de todo el trabajo se diagnostico que la empresa tenia ... -
HOTEL HOWARD JOHNSON: MARCA EMPLEADORA COMO ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO.
(2020)En tiempos donde los colaboradores hacen a la imagen que deseamos comunicar de nuestras organizaciones, la gestión de lo que el trabajador vive y divulgue de la misma, impera. Para éste reporte de caso se ha tomado el Hotel ... -
Howard Johnson Villa Carlos Paz: Sostener una Marca Empleadora en tiempos de incertidumbre
(2021)El reporte de caso fue llevado a cabo en el Hotel Howard Jonhson de Villa Carlos paz como objeto de estudio quien tuvo sus inicios de actividad en el año 2011. Se pudo diagnosticar que la empresa necesitaba una actualización ... -
Imagen de la empresa: el desafío de atraer y retener millennials
(2023-12)El presente manuscrito científico tuvo por objetivo indagar acerca de las estrategias de atracción y retención de talentos de la “generación y” que tienen determinadas pymes de la ciudad de Córdoba, y su relación con la ...