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Plan de comunicación interna y formación de líderes coach
(2022-03)MAN-SER es una empresa familiar dedicada a la industria metalúrgica, ubicada en la provincia de Córdoba, Argentina. Se encuentra a cargo de dos hermanos, Julián y Melina Mansilla. Inicialmente se realizaron diversos ... -
Plan de Comunicación Interna y Formación de Líderes coach en A.J. & J.A. Redolfi S.R.L.
(2022-03)El trabajo realizado fue analizando la Empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L., esta tiene su sede central en la ciudad de James Craik, provincia de Córdoba, tuvo sus inicios en la década del 50, dedicada a la industria del ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en la organización MAN-SER S.R.L.
(2021)El siguiente Trabajo Final de Graduación fué desarrollado dentro de la organización MAN-SER S.R.L del rubro metalúrgico, ubicada en la Ciudad de Córdoba Capital, con dirección actual en calle 2 de Septiembre 4724, barrio ... -
Plan de Comunicación Interna y formación de Líderes Coach en la empresa A. J. & J. A. Redolfi S. R. L.
(2023-07)En el presente trabajo se realizó un Reporte de Caso acerca de la empresa A. J. & J. A . Redolfi SRL ubicada en James Craik, provincia de Córdoba. La misma se dedica a la distribución y comercialización de productos de ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en la empresa A. J. & J. A. Redolfi S. R. L.
(2023-07)El presente reporte de caso comprendió el estudio de la empresa familiar A. J. & J. A. Redolfi S.R.L., distribuidora mayorista de productos alimenticios, bebidas y cigarrillos de la localidad de James Craik, provincia ... -
“Plan de Comunicación Interna y Formación de Líderes Coach en MAN-SER S.R.L”.
(2020)El presente trabajo propone un plan de mejora para la comunicación interna y el desarrollo de líderes coach en la empresa Man-Ser S.R.L, ubicada en la Provincia de Córdoba. En primer lugar se llevo a cabo un análisis de ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach para la empresa A.J. & J.A. Redolfi de la Provincia de Córdoba, Argentina
(2022-05)El reporte de caso fue realizado en la empresa Redolfi S.R.L. dedicada a la industria alimenticia de la Provincia de Córdoba, en el análisis realizado se detectó que la compañía no cuenta con un área de recursos humanos ... -
Plan de comunicación interna y líderes coach en el Sanatorio Morra
(2023-05)En el presente reporte de caso realizado sobre el Sanatorio Morra bajo la temática de comunicación interna y líderes coach se abordó la importancia de la formalización y creación de los procesos de gestión de los Recursos ... -
Plan de posicionamiento de Marca Empleadora para la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L.
(2023-05)El reporte de caso fue realizado en la empresa A.J. & J.A. Redolfi, importante empresa de consumo masivo de la Provincia de Cordoba, con mas de 6000 clientes activos surgida en 1959, que tiene la necesidad de comenzar a ... -
Planificación de carrera y retención del talento humano en empresas familiares.
(2019)El objetivo general del presente trabajo consistió en analizar la profesionalización de los procesos de gestión del talento humano en empresas de familia de la zona de Córdoba Capital, comparando estos procesos con los ... -
Propuesta de Comunicación Interna y Formación de líderes coach para el Sanatorio “Prof. León S. Morra”
(2023-02)El presente reporte se orientó a resolver la problemática del Sanatorio Prof. León S. Morra, una organización dedicada a la atención de la salud mental que carece de un área específica de Recursos Humanos y muestra ... -
Propuesta de plan de comunicación interna y formación de líderes coach en A.J & J.A. Redolfi S.R.L
(2022-06)El presente Trabajo Final de Graduación, se centra en la empresa A.J. & J.A. Redolfi, ubicada en la localidad de James Craik, de la provincia de Córdoba, Argentina. La empresa, con 50 años de experiencia en la comercialización ... -
Propuesta de plan de comunicación interna y formación de líderes coach para la agencia Lozada Viajes
(2022-06)El presente reporte de caso refirió a la Agencia Lozada Viajes, la cual se ha expandido por todo el país en sus más de 30 años de vida, pero que como toda empresa argentina ha tenido que adaptarse a las nuevas condiciones ... -
Representaciones sobre el trabajo en la Generación Y y su relación con las opiniones sobre el trabajo joven en potenciales contratantes
(2016)El siguiente estudio es el resultado de una investigación que pretende conocer cuáles son las representaciones sobre el trabajo que tienen los jóvenes en la Generación Y. A su vez, también busca establecer las posibles ... -
Representaciones sociales en torno al trabajo de las generaciones “X” e “Y”
(2016)La presente investigación consiste en un estudio que se caracteriza por indagar, analizar y comprender el modo en que las personas de las generaciones “X” e “Y” articulan sus representaciones sociales respecto al mundo del ...