Browsing Recursos Humanos by Issue Date
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El responsable de Recursos Humanos en las empresas privadas de la ciudad de Córdoba.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La actitud del joven profesional respecto a los programas de la inserción laboral
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El coaching como herramienta para el fortalecimiento de líderes.
(2019)El objetivo de este reporte de caso es lograr la implementación de un plan sistemático de desarrollo de personal en la distribuidora Redolfi, mediante uno de los programas con mayor crecimiento en la actualidad, el coaching. ... -
Plan de comunicación Interna a través de formación de líderes-coach en Man-Ser SRL
(2020)En el presente trabajo final de graduación, se desarrolló el reporte de caso de la empresa Man-Ser SRL, empresa familiar dedicada a la producción de bienes metalúrgicos y servicios, donde desde una perspectiva de Recursos ... -
HOTEL HOWARD JOHNSON: MARCA EMPLEADORA COMO ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO.
(2020)En tiempos donde los colaboradores hacen a la imagen que deseamos comunicar de nuestras organizaciones, la gestión de lo que el trabajador vive y divulgue de la misma, impera. Para éste reporte de caso se ha tomado el Hotel ... -
Plan de posicionamiento estratégico de la marca empleadora en la empresa Man-Ser S.R.L
(2020)La empresa Man-Ser Srl ubicada en la Provincia de Córdoba, es una empresa metalúrgica familiar con 25 años de trayectoria, la calidad de sus productos y la fidelidad de sus clientes hacen de Man-Ser una empresa consolidada, ... -
Factores que posicionan a empresas de Neuquén Capital como buenas marcas empleadoras
(2020)El objetivo de esta investigación fue identificar si las PyMEs, del sector de servicios, ubicadas en Neuquén Capital, desarrollaban Propuestas de Valor al Empleado (PVE) que las posicionen como buenas Marcas Empleadoras. ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes Coach, en empresa A.J & J.A Redolfi S.R.L
(2020)El presente reporte de caso consistió en el diseño de un proyecto de aplicación para la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L., basado en un plan de comunicación interna y formación de líderes coach. Para efectuar dicho estudio ... -
Plan de Comunicación Interna y formación de líderes coach en el Hotel Howard Johnson Villa Carlos Paz.
(2020)El presente reporte de caso plantea la propuesta y aplicación de un Plan de comunicación interna y formación de líderes coach para el Hotel Howard Johnson de Villa Carlos Paz. A lo largo de trabajo se abordaron como temas ... -
Plan motivacional para empleados públicos del sector administrativo del Municipio de Rivadavia
(2020)El siguiente trabajo de aplicación se desarrolla en la Municipalidad de Rivadavia, provincia de Buenos Aires. Se trata de una organización gubernamental cuya visión está relacionada con un cambio de mentalidad referida ... -
Trabajo final de Grado Marca Empleadora como estrategia para empresas socialmente responsables. Caso: Hotel Howard Johnson Villa Carlos Paz ante la situación del COVID 19.
(2020)El presente reporte de caso fue realizado para el Hotel Howard Johnson de la localidad de Villa Carlos Paz, Provincia de Córdoba. La misma se emplaza dentro del rubro de hotelería, y surgió como una empresa familiar con ... -
Propuesta de Plan de Comunicación Interna y Formación de Líderes Coach en la Empresa A.J. & J.A. Redolfi SRL
(2020)El presente trabajo se centra en la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L., una empresa de origen familiar con una trayectoria de 60 años en el sector mayorista de productos alimenticios, perfumería, limpieza y cigarrillos. ... -
Plan de comunicación interna con foco en afianzar la cultura y formación de líderes coach en el Hotel Howard Johnson de Villa Carlos Paz
(2020)La irrupción del Covid19 logró lo impensado: aislar a un mundo globalizado. La industria hotelera atraviesa un momento crítico. El corte de las conexiones aéreas, el cierre de los aeropuertos y la paralización del turismo ... -
La importancia de la comunicación interna para incidir positivamente en la rentabilidad organizacional. Caso Howard Johnson Carlos Paz.
(2020)En el presente trabajo se analizó la importancia de gestionar la comunicación interna de la organización para que los colaboradores se conecten con la estrategia macro. Luego se intentó entender la relación de este hecho ... -
El acceso de personas trans al trabajo formal en la administración pública de San Juan, Argentina.
(2020)En 2012, en la República Argentina se logró el reconocimiento de las personas trans como personas e individuos con derechos con la sanción de la ley 26.743. Esta ley garantiza el libre desarrollo de las personas conforme ... -
La influencia de un Líder Coach en la Gestión de RR.HH de la empresa A.J & J.A Redolfi S.R.L.
(2020)El presente Trabajo Final de Grado se focalizó en el estudio de una empresa familiar mayorista, A.J & J.A Redolfi, dedicada a ofrecer una variedad de productos alimenticios, de limpieza, de perfumería y cigarrillos. Su ... -
Marca empleadora: Atracción y retención de jóvenes profesionales en las organizaciones
(2020)El presente trabajo se basó en el análisis acerca de las estrategias de marca empleadora que utilizan las empresas de la provincia de Córdoba para atraer y retener a los jóvenes profesionales. El compromiso del personal ... -
Estructura y profesionalización de la comunicación interna en A.J Y J.A. Redolfi S.R.L, clave para el desarrollo empresarial.
(2020)El presente trabajo final de grado tiene como objeto de estudio a la empresa A.J Y J.A. Redolfi S.R.L, de la ciudad de Córdoba, Argentina. Luego de analizar el funcionamiento de la misma se detectaron falencias en la ... -
Desafíos empresariales del siglo XXI: MAN-SER S.R.L., innovación y posicionamiento en el mercado a través de marca empleadora en una PyME
(2020)El presente Trabajo Final fue desarrollado sobre el caso de MAN-SER S.R.L., una empresa familiar del sector metalúrgico fundada en el año 1995 ubicada en San Pedro Nolasco, Córdoba. A lo largo del mismo, se demostró la ...