Plan motivacional para empleados públicos del sector administrativo del Municipio de Rivadavia

Abstract

El siguiente trabajo de aplicación se desarrolla en la Municipalidad de Rivadavia, provincia de Buenos Aires. Se trata de una organización gubernamental cuya visión está relacionada con un cambio de mentalidad referida a que todos sean participes necesarios del destino de Rivadavia y no solo los funcionarios públicos, bajo el concepto de corresponsabilidad, en calidad de vida y oportunidades. En la cual a lo largo de la investigación se establece la carencia de políticas de Recursos Humanos y por esta razón disminuye la motivación de los empleados administrativos del Municipio. Por lo tanto, se propone un plan motivacional acorde al personal y municipio, con el objetivo principal de conocer e indagar el área administración de la institución pública.