Propuesta de Plan de Comunicación Interna y Formación de Líderes Coach en la Empresa A.J. & J.A. Redolfi SRL

Abstract

El presente trabajo se centra en la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L., una empresa de origen familiar con una trayectoria de 60 años en el sector mayorista de productos alimenticios, perfumería, limpieza y cigarrillos. Empero, hasta el momento la misma no cuenta con un departamento de Recursos Humanos que pueda encargarse de la selección de talentos, del proceso de capacitación o inducción para los nuevos puestos y de los problemas de comunicación que existen dentro de la misma, lo cual la afecta económicamente. Dicho problema se considera de relevancia a causa de la importante competencia que posee la empresa y de que su margen de ganancia es muy estrecho. Por ello, se decide elaborar una propuesta que transforme la realidad comunicacional de la misma a través de su cultura y de la implementación de un liderazgo coach que permita optimizar la gestión del recurso humano obteniendo resultados tanto individuales como organizacionales, convirtiendo la misión y visión de la compañía en proyectos alcanzables, orientados hacia objetivos concretos.

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