Abogacía: Recent submissions
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Fallar con perspectiva de género. Análisis crítico del fallo emitido por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en autos “R. C. E s/ recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley en causa n° 63.006 del Tribunal de Casación Penal, Sala IV"”.
(2023-05)la sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires por la cual esta desestimó, por inadmisibles, los recursos de inaplicabilidad de ley y nulidad interpuestos por la defensa de una mujer contra ... -
Derecho Laboral Matrimonio, Igualdad Y No Discrimiacion: Análisis Del Fallo” Puig, Fernando Rodolfo C/ Minera Santa Cruz S.A. S/ Despido”
(2023-05)En la presente nota llevaremos a cabo un riguroso análisis de la sentencia del Fallo 343:1037, “Recurso de hecho deducido por el actor en la causa Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, emitido el ... -
LIBERTAD SINDICAL ARGENTINA: La necesidad de reformar la ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, para cumplir con dicho precepto
(2023-05)Motiva este comentario los sindicatos en Argentina, grandes protagonistas en la actualidad en nuestro país. La puja que efectúan para reabrir paritarias a lo largo del año, según cambios en la economía del país tan ... -
La Violencia: Un flagelo que asecha a la mujer trabajadora
(2023-05)El fallo resalta la necesidad de establecer dentro del ámbito laboral la igualdad entre mujeres y varones respecto a sus derechos. Las desigualdades entre sexos se encuentran vinculada a ideas patriarcales en donde se ... -
La Presunción Laboral Y La Carga Probatoria En El Marco Del Art. 23 De La Normativa De La Ley De Contrato De Trabajo
(2023-05)puesto que la relación de dependencia se compone de una subordinación, jurídica, económica y técnica (Yadón, 2019); sin embargo, la cotidianeidad y las virtualmente innumerables maneras en que las personas se pueden ... -
La discriminación como medio para poner fin a la relación laboral
(2023-05)Al abordar el fallo “Caminos, Graciela Edith c. Instituto Señora de Loreto s/despido”, es posible advertir como decisiones correspondientes a la vida privada de una persona puede encaminar a consecuencias que no resultaban ... -
Tribunal Unipersonal de la Sala Cuarta de la Excma. Cámara del Trabajo de la Provincia de Córdoba, Sec. 8, Autos: “CASTRO, ELISA RAQUEL C/ PREMECOR S.R.L. - ORDINARIO – DESPIDO” Expte. N° 3215521 (2019).
(2023-05)El presente fallo bajo análisis resuelto por él Tribunal Unipersonal de la Sala Cuarta de la Excma. Cámara del Trabajo de la Provincia de Córdoba, Sec. 8, en los Autos: “CASTRO, ELISA RAQUEL C/ PREMECOR S.R.L. - ORDINARIO ... -
Análisis Del Fallo “Rica” Y Un Problema De Relevancia Normativa
(2023-05)Con el advenimiento del constitucionalismo social se lograron grandes avances en derechos sociales y en derechos fundamentales del trabajo. Nuestro país no fue ajeno a este fenómeno y el Derecho Laboral adquirió una ... -
Lizarralde Gonzalo Martín p.s.a. homicidio calificado y homicidio calificado en grado de tentativa
(2023-06)El fallo que anotó el Tribunal Superior de Justicia de la provincia de Córdoba en el caso Lizarralde, Gonzalo Martín p.s.a. homicidio calificado y homicidio calificado en grado de tentativa -Recurso de Casación-” ... -
Conflicto axiológico en nuestra Corte Suprema: el caso Escalona
(2023-06)“La justicia lenta, no es justicia” rezan en las calles, he de aquí que se transforma en fundamental el análisis de la aplicación practica del dogma jurídico, que es, al fin y al cabo, lo que nos rige. Existe en este ... -
Cuando la jurisprudencia se aleja de la debida protección hacia el trabajador
(2023-06)Es inevitable pensar que, a pesar de los principios que rigen los contratos de trabajo en beneficio de los empleados, surjan determinados fraudes por parte del principal con el fin de sacar ventaja económica de la situación ... -
Fallo Puig: igualdad de los derechos del hombre y de la mujer frente al despido por causa de matrimonio
(2023-06)En este fallo, se logra equiparar los derechos de los trabajadores en igualdad de condiciones, tanto para el hombre como para la mujer, porque lo principal en esta causa era tratar de analizar si la Presunción que ... -
Interpretación del art.181 LCT: igualdad de los derechos laborales sin distinción de género
(2023-06)En el citado fallo “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ Despido”, la CSJN se pronunció a favor de los derechos del trabajador, igualando la protección sin distinción de sexo. La importancia jurídica del ... -
La violencia contra las mujeres y su problemática social
(2023-06)Con esta primera parte se busca introducir al lector en la problemática de la violencia contra las mujeres, pero existe un concepto que merece de nuestra especial atención ya que nos servirá como guía a la hora de analizar ... -
Violencia de género y legítima defensa en un contexto de violencia contra la mujer
(2023-06)Para profundizar en temas relevantes en materia de género, primero tenemos que preguntarnos si dicha rama encuentra resguardo legal y constitucional en nuestro sistema jurídico argentino. Como primer punto de partida ... -
Despido por maternidad, embarazo notorio
(2023-06)La noticia del embarazo de la trabajadora, generalmente, no impacta de manera positiva en el ámbito laboral. Los argumentos usuales son, entre otros, que el embarazo y posterior maternidad de la trabajadora, importan una ... -
El caso Vilar: la vulneración del derecho del trabajador de recibir una reparación plena
(2023-06)El derecho del trabajo constituye una rama autónoma cuya amplitud y actualización gira en torno a brindar solución y aportar garantías en pos de salvaguardar los derechos de los dependientes. La incapacitación del ... -
Caso Marchetti: el antes y el después en el paso por las comisiones médicas
(2023-06)Los fallos de la Corte sientan precedentes, y existe en nuestro país la obligación de seguir los mismos. Es así que, en el marco de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo, en fecha 13 de mayo del año 2020, ... -
Perspectiva de género aplicada al instituto de legítima defensa
(2023-06)Cuando hablamos de perspectiva de género, nos estamos refiriendo al aspecto jurídico de la aplicación del derecho que se encarga de poner de manifiesto la desigualdad existente entre las personas de distinto género, ... -
El conflicto de la determinación de la norma aplicable frente a la indemnización por despido
(2023-06)La relación laboral, tiene origen en el contrato de trabajo celebrado entre quien ocupa el lugar de “empleador”, y quien asume el rol de “trabajador” y resulta ser la persona física que se obliga a prestar esos servicios ...