La discriminación como medio para poner fin a la relación laboral

Abstract

Al abordar el fallo “Caminos, Graciela Edith c. Instituto Señora de Loreto s/despido”, es posible advertir como decisiones correspondientes a la vida privada de una persona puede encaminar a consecuencias que no resultaban pensadas. En el caso la señora Graciela Caminos trabajaba como preceptora en un instituto educativo y es despedida, luego de que expusiera en un programa de televisión que tenía una relación de pareja con un ex alumno. Si bien, la parte empleadora no estableció las causales del distracto para la preceptora se trató de un despido con tintes discriminatorios.