Fallo Puig: igualdad de los derechos del hombre y de la mujer frente al despido por causa de matrimonio

Abstract

En este fallo, se logra equiparar los derechos de los trabajadores en igualdad de condiciones, tanto para el hombre como para la mujer, porque lo principal en esta causa era tratar de analizar si la Presunción que establecía el Art 181 de la LCT, también correspondía a los trabajadores varones , ya que la misma solo se establecía en favor de las mujeres; siendo que en la actualidad en la mayoría de las situaciones que a diario se nos presentan; se tiende o se considera a proteger la parte más débil, que según algunos autores hace referencia siempre a las mujeres, situación que ya no opera de tal manera en la actualidad , ya que el nuevo paradigma socio-cultural es que los cónyuges ya asumen o tienden a asumir por igual las responsabilidades familiares, no pudiendo interpretarse que los estímulos del empleador para despedir a quienes contraen matrimonio se suscitan solamente en el caso de las mujeres trabajadoras, y que solamente ellas deban estar íntegramente abarcadas por el sistema protector especial de los Art 181, 181 y 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT.) (Fallo: 343:1037, 2020)

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