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El despido por matrimonio es igualitario
(2021-12)La forma tradicional de protección contra el desempleo en la Argentina es la indemnización por despido. Conforme a la Constitución, la ley debe proteger a los trabajadores contra el despido arbitrario (artículo 14 bis). ... -
El despido por matrimonio no reconoce distinciones de género
(2022-12)En el presente fallo caratulado, “PUIG, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ DESPIDO”, se reclama el pago de indemnización especial del trabajador por haber sido despedido, sin expresión de causa, dentro de los ... -
El despido por matrimonio y la protección que la Ley de Contrato de Trabajo establece respecto al trabajador varón
(2022-10)En el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” se presenta una situación de despido incausado pero que acontece dentro de los seis meses siguientes ... -
Despido por matrimonio, ¡mismas normas, nuevos lineamientos!
(2023-07)Nuestra ley 20744, Ley de Contrato de Trabajo, en adelante LCT, contempla en su articulado el despedido por causa de matrimonio, para ser más exacto a través del artículo 181... “Se considera que el despido responde a ... -
Despido por matrimonio. Indemnización agravada y nuevos paradigmas socio-familiares
(2022-12)El fallo seleccionado pone de manifiesto la importancia de los cambios interpretativos en la legislación conforme avanza el tiempo y se incorporan nuevos paradigmas en la sociedad. El modelo de familia evoluciona y ello ... -
Despido por matrimonio: análisis de la solución de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el Fallo “Puig”
(2022-07)En el presente trabajo se analiza la sentencia dictada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) sobre el caso Puig Fernando Rodolfo contra la Minera Santa Cruz S.A., sobre despido laboral, con ... -
Despido por motivo de embarazo
(2021-09)El fallo que se ha elegido para la presente nota a fallo es “La Salvia Romina Gisel, c/Banco Hipotecario S.A/Cobro de Salarios” Expte: CNT 67014/2014 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo VI, con fecha 23 de ... -
Despido por motivos de discriminación
(2023-06)El derecho del trabajo en Argentina surge para regular y brindar soluciones a los conflictos que se presentan en el ámbito laboral entre los trabajadores y empleadores. El derecho del trabajo es una parte del derecho ... -
¿Despido sin causa o despido discriminatorio encubierto?
(2022-10)trabajo. Aquí se estudiará el caso “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” resuelto por la Corte Suprema de Justicia de ... -
Despido y procedimiento en la desvinculación contractual por comentarios homofóbicos
(2022-11)El caso analizado “Marini, Pablo Augusto c/ Asociación Civil Universidad del Salvador s/ despido” resuelto por la Corte Suprema de Justicia, el 10 de Diciembre de 2020, aborda la aplicación de los procedimientos legales ... -
Despidos arbitrarios, daños adicionales y estabilidad laboral: deficiencias de la protección constitucional
(2022-04)La temática abordada en esta nota a fallo tiene como propósito abrir el debate sobre la problemática del régimen de indemnización tarifado en materia laboral, respecto de la necesidad de reparación de las consecuencias ... -
Despidos discriminatorios motivados en actividad sindical
(2021-12)En la presente nota a fallo se realizará un análisis del fallo jurisprudencial "Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa Álvarez, Maximiliano y otros c/ Cencosud S.A. s/ acción de amparo" dictado por la ... -
Despidos discriminatorios por ejercicio sindical Alcance de la ley de derecho común antidiscriminatoria e importancia de la tutela constitucional
(2022-09)La libertad sindical ha atravesado diferentes etapas identificadas por la doctrina como la etapa de prohibición y la etapa de tolerancia hasta arribar a la etapa de reconocimiento jurídico. Esta última surge como respuesta ... -
Despidos discriminatorios por motivos privados en una institución educativa
(2023-11)En esta nota fallo se abarcará la temática de los derechos fundamentales del trabajo poniendo el énfasis en dos cuestiones, la importancia de una correcta ponderación de principios constitucionales a favor del trabajador ... -
Despidos discriminatorios por razones sindicales
(2022-03)En la presente nota a fallo, se realizará un análisis del caso jurisprudencial "Recurso de hecho deducido por José Gilberto Varela en la causa Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/ amparo sindical" (05/09/2018) dictado ... -
Los despidos discriminatorios y la carga probatoria
(2022-03)En este nuevo escenario jurídico la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó un fallo correspondiente a los autos caratulados “Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo” (8/04/2021), en el ... -
Despidos discriminatorios: problemas jurídicos de relevancia y prueba
(2023-12)La problemática que se desarrollará responde a los derechos fundamentales del trabajo, con énfasis en los despidos discriminatorios, abarcando la aplicación de la ley de penalización de actos discriminatorios dentro del ... -
Despidos discriminatorios: Un análisis del caso “Caminos”
(2023-05)En esta nota a fallo de analizarán los autos “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” dictado por la Corte Suprema de Justicia ... -
Despidos en periodo de prueba en época de pandemia
(2021-12)Autos: “CHIAVA ANDRES HUGO C/PRODUCTORES DE FRUTAS ARG.COOP s/MEDIDA AUTOSATISFACTIVA” (Expte. N° 528894/2020 JNQLA4-Año 2020) – Juzgado laboral 4 – Neuquén -
Despidos en periodo de prueba: la protección del DNU 329/20
(2022-12)Es sabido que la situación de emergencia sanitaria originada por la pandemia del COVID19 azotó -y aún azota- al mundo entero y, desde luego, a nuestro país. En ese marco el Poder Ejecutivo Nacional dictó diversas normas ...