Abstract
En el presente trabajo se analiza la sentencia dictada por la Corte Suprema de
Justicia de la Nación (en adelante CSJN) sobre el caso Puig Fernando Rodolfo contra la
Minera Santa Cruz S.A., sobre despido laboral, con fecha 24 de septiembre de 2020.
Luego de que el actor interpusiera recurso extraordinario contra la sentencia dictada por
la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (en adelante CNAT) y el
mismo fuera denegado, interpuso el recurso de queja ante la CSJN que dio origen a la
sentencia bajo análisis.
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