Despido por matrimonio, ¡mismas normas, nuevos lineamientos!

Abstract

Nuestra ley 20744, Ley de Contrato de Trabajo, en adelante LCT, contempla en su articulado el despedido por causa de matrimonio, para ser más exacto a través del artículo 181... “Se considera que el despido responde a la causa mencionada cuando el mismo fuese dispuesto sin invocación de causa por el empleador, o no fuese probada la que se invoque y el despido se produjere dentro de los tres meses anteriores o seis posteriores al matrimonio y siempre que haya mediado notificación fehaciente del mismo empleador, no pudiendo esta notificación efectuarse con anterioridad o posterioridad a los plazos señalados”.