Trabajos Finales de Grado: Recent submissions
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La perspectiva de género como igualdad en la seguridad jurídica
(2023-09)En relación a la importancia y justificación del fallo, este es relevante debido a que trata sobre cuestiones de género teniendo en cuenta el compromiso que genera el Estado para poder erradicar todo tipo de violencia ... -
Discriminación de género y protección de los derechos de las mujeres embarazadas en el ámbito laboral de la policía de Córdoba
(2023-09)La discriminación en el ámbito laboral por razones de género resulta frecuente limitando las oportunidades laborales. Son las mujeres las que se encuentran más susceptibles frente a una mayor intimidación y la desigualdad ... -
Análisis del fallo: Rica, Carlos Martín c/Hospital Alemán y otros s/despido
(2023-09)Comenzamos con el análisis del fallo de fecha 24 de abril de 2018 por parte de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “RICA CARLOS MARTIN c/ HOSPITAL ALEMAN Y OTROS s/ DESPIDO”. La sala VII ... -
Problemas de prueba: valoración de los medios de prueba en casos de violencia sexual y de género
(2023-09)En el presente trabajo se analizará el fallo “Rivero, Alberto y otro s/abuso sexual – art. 119 3° párrafo y violación según párrafo 4to. art. 119 inc. e” (en adelante, “Rivero y otro”), correspondiente a la Corte Suprema ... -
La dificultad de probar la violencia de género y la incidencia de las presunciones legales en la materia
(2023-09)En la presente nota a fallo se analizarán los autos “Rivero, Alberto y otro s/ abuso sexual – art. 119 3° párrafo y violación según párrafo 4to. art. 119 inc. e.” (CSJN, 345:140, 2022) de la Corte Suprema de la Justicia ... -
Derechos humanos de género: hipótesis de relevancia en materia civil
(2023-09)En esta nota a fallo nos propusimos analizar desde la perspectiva de los Derechos Humanos de Género una sentencia emitida por la Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia del Neuquén caratulado “O. J. ... -
Razón de género, diferencias en materia laboral
(2023-09)Corte Suprema de Justicia de la Nación. Capital Federal, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Año 2020. “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”. Sentencia, CNT 57589/2012/1/RH1. 24 de Septiembre de ... -
Pirla Manuel Argentino c/ANSES s/reajustes varios
(2023-09)El caso seleccionado es del Trabajo y la Seguridad Social, teniendo en cuenta de que en muchas oportunidades la liquidación del beneficio jubilatorio es incorrecta y a través de un reajuste se logra la corrección de la ... -
Procedencia de la suspensión del juicio a prueba en contexto de violencia de género
(2023-09)Este trabajo propone analizar, partiendo desde la sentencia “FARIAS HECTOR MANUEL P.S.A. LESIONES GRAVES CULPOSAS” emitida por el tribunal superior de justicia de la provincia de Córdoba, las diferentes alternativas que ... -
Los medios alternativos de resolución de conflicto en el ámbito laboral
(2023-09)En la actualidad los conflictos laborales se resuelven a través de largos procesos judiciales o administrativos que no solo desgastan a la parte más vulnerables sino que también provocan un atestamiento de los tribunales ... -
La naturaleza jurídica de la relación laboral de los profesionales liberales
(2023-09)En la presente nota a fallo se analizará la sentencia de autos “Resuche, Luis Alberto c/ Colegio de Farmacéuticos de la provincia de Corrientes s/ IND. (L.31- FS.152)” (STJ Corrientes, L.31-FS.152, 2021), emanada del ... -
El binomio dignidad - discriminación como resultado de la asimetría de poder en el derecho laboral
(2023-09)El análisis de este fallo “Caminos Graciela Edith c/colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/despido”, dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, el 10 de Junio 2021. Tribunal de origen, Tribunal Superior ... -
Indemnización e igualdad: dos cuestiones emergentes del artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo
(2023-09)El ordenamiento jurídico nacional protege al matrimonio frente a cualquier acto de discriminación que pueda ser propinado por el empleador. Este amparo se ha considerado como un mecanismo tuitivo que tiene como destinataria ... -
Derechos del trabajo, aplicación del artículo 181° LCT y sus alcances
(2023-09)Los derechos de los trabajadores, se deben interpretar en forma armoniosa e igualitaria, es decir, no debe haber discriminación por razones del sexo y por ningún otro motivo. En el conflicto llevado a la justicia y que ... -
Interpretación jurídico penal del término relación de pareja, con perspectiva de género
(2023-09)Se seleccionó la materia de género en razón de que, si bien no resulta un tema novedoso en lo que a conciencia social se refiere, si lo es en doctrina, jurisprudencia, y especialmente en nuestros cuerpos legislativos, que ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo presente y futuro
(2023-09)Los aspectos reservados a la vida privada de las personas, no deben ser sometidas a tela de juicio en una relación laboral trabajador-empleador y ser utilizada como motivo de despido con causa, así lo contempla nuestra ... -
El Poder Judicial y la valoración de las pruebas mediante la perspectiva de género
(2023-09)En la presente nota a fallo se analiza la sentencia de autos “L., A.Q. y otro s/ homicidio calificado por el vínculo- Recurso de Casación” (TSJ Cba, 507, 2020), del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba, ... -
La valoración de la prueba en delitos relacionados con violencia de género
(2023-09)La igualdad de género y la eliminación de la violencia contra las mujeres es un problema que afecta a todos los países, cualquiera sea la situación política, social y cultural en que se encuentren. Es tarea del juzgador ... -
Valoración de la prueba y discriminacion en el ámbito laboral
(2023-09)En el mundo laboral, es muy frecuente que se vulneren derechos ya sea por necesidad de preservar la fuente laboral por parte de los empleados o por ignorancia en referencia de los derechos que poseen. Es por esto que ... -
Valoración de la prueba con perspectiva de género
(2023-09)Mi objetivo en este trabajo es poner de manifiesto la importancia de que los Tribunales y operadores jurídicos reflejen en sus decisiones judiciales toda la legislación de género adoptada por nuestro sistema constitucional, ...