Trabajos Finales de Grado: Recent submissions
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Análisis sobre la relación laboral de dependencia y la locación de servicios
(2023-11)En la siguiente nota fallo resulta importante indagar en la Ley Nro. 20.744 de Contratos de Trabajo y los derechos fundamentales que vinculan a los trabajadores y empleadores. El interés en relación al fallo elegido ... -
Justicia: el precio de sentir
(2023-11)En el presente fallo se analiza un caso de discriminación laboral por razones de orientación sexual hacia un profesor que presta servicios en un colegio durante varios años. El mismo es desafectado imprevistamente de sus ... -
Subrogación uterina: el rol de la voluntad procreacional en la búsqueda de igualdad entre los géneros
(2023-11)El tema que abordaremos es la gestación por sustitución, también llamada subrogación de vientre y/o maternidad subrogada, entre otras denominaciones. Tal como sostiene Luciana Scotti, la técnica referida es el compromiso ... -
La igualdad en la aplicación de la indemnización del artículo 182 de la ley de contrato de trabajo en el fallo Corte Suprema de Justicia de la Nación
(2023-11)En las relaciones laborales es evidente la existencia de una desigualdad estructural que trae consigo conflictos sustentados en el género. En el pronunciamiento “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” ... -
El fallo Puig y la necesidad de una nueva ley de contrato de trabajo más inclusiva
(2023-11)El tema seleccionado para la elaboración de este comentario a fallo se encuentra vinculado al Derecho del trabajo, no solo sobre los derechos fundamentales del trabajador sino desde una mirada focalizada en el presente ... -
La protección de la maternidad tras la finalización del plazo presuncional del art 178 de la Ley de Contrato de Trabajo
(2023-11)La presente nota tiene por objeto el análisis de fallo “Betti, Florencia Naum c/ Solantu S.A., s/ despido” de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Esta pieza jurisprudencial es relevante pues trata ... -
Amparo sindical contemplado en la ley 23551: interpretación y alcance por parte de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
(2023-11)En la actualidad debemos destacar la importancia que ha tomado el derecho del trabajo, ya que el mismo se encarga de brindarle protección jurídica al trabajador en el ámbito donde desarrolla sus actividades, compuesta ... -
Nuevos aires soplan en el derecho laboral
(2023-11)La igualdad es un principio receptado en nuestra Constitución Nacional en su artículo 16 aunque muchas veces no sea respetado como tal y el ámbito laboral no es ajeno a esta situación, por eso es de vital importancia ... -
Los problemas interpretativos y el alcance del término “registración deficiente”
(2023-11)La importancia de salvaguardar los derechos fundamentales de los trabajadores al momento de interpretar las leyes que hacen a la materia de indemnizaciones laborales es un tema de crucial importancia en el mundo jurídico. ... -
Cambiando hacia las nuevas realidades
(2023-11)El presente trabajo tendrá por objeto analizar el fallo: “Alimentaria del Este Srl en J 29018 Vera Fabián Enrique c/ Alimentaria del Este Srl P/ Recurso Extraordinario Provincial” de la Suprema Corte de Justicia - sala ... -
Cuestiones de género en el ámbito del derecho de daños
(2023-11)La vida de las mujeres libre de violencia, es un derecho humano. La relevancia social de estos temas, la información y capacitación con la que actualmente contamos, da cuenta de que en determinadas situaciones aun mediando ... -
Cuestiones de género, divorcio vincular
(2023-11)La perspectiva de género es la mirada que debemos tener los/as operadores/as judiciales sobre determinados hechos ilícitos en los que participan tanto víctimas o imputados/as, diversos grupos vulnerables. Es una herramienta ... -
Abuso sexual infantil como una doble vulnerabilidad
(2023-11)En la presente nota al fallo se analizarán los autos caratulados "Sanelli, Juan Marcelo s/ abuso sexual -art. 119, 3° párrafo", sentencia dictada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, perteneciendo dicha sentencia ... -
Los derechos laborales y la jurisprudencia como protagonista de su aplicación
(2023-11)En esta ocasión nos remitiremos al análisis de la sentencia “Quirno Travers, Eduardo Jorge c/ Asociación Civil Jockey Club s/ Despido”, en la ciudad de Buenos Aires dictada con fecha 17 del mes de noviembre del año 2022, ... -
Mujeres que se defienden en un contexto de violencia ¿homicidio o legítima defensa?
(2023-11)Para un mejor análisis y comprensión de la relevancia del caso “L., A. Q. y otro p.ss.aa. homicidio calificado por el vínculo - Recurso de Casación-” resuelto por Tribunal Superior de Justicia de la provincia de Córdoba ... -
La carga de la prueba frente al despido discriminatorio
(2023-11)En esta nota encontraremos que estamos en presencia de una situación de hecho donde una preceptora de un colegio secundario es desvinculada arbitrariamente de su puesto de trabajo. Ello sucede luego de que ésta apareciera ... -
La prejudicialidad penal en el fuero civil
(2023-11)En el presente trabajo se analizarán los autos “H. E. J. c/ M. E. s/Daños y Perjuicios”, sentencia que se enmarca en la temática cuestiones de género, que fue dictada el 17 de mayo del año 2.021 por el Segundo Tribunal ... -
¿La perspectiva de género como legítima defensa?
(2023-11)En la presente nota a fallo se analizará un emblemático caso dictado por la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires de autos “Burgos Pereyra, Nélida Beatriz s/ Queja en Causa N° 85.888 del Tribunal de ... -
La falta de protección laboral hacia los profesionales liberales
(2023-11)En la presente causa se analizan los autos “Diconca, Jorge Wilson c/ AR.GA.BA. S.R.L S/ Despido” (CSJN, 344:2029, 2021) de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, con fecha 19 de agosto del 2021. La discusión de fondo ... -
¿Despido con justa causa o despido discriminatorio?
(2023-11)En el presente trabajo se pretende analizar el fallo que protege los derechos del trabajador considerando que es la parte más débil de la relación jurídica laboral, que le sean reconocidos los principios laborales ...