La igualdad en la aplicación de la indemnización del artículo 182 de la ley de contrato de trabajo en el fallo Corte Suprema de Justicia de la Nación

Abstract

En las relaciones laborales es evidente la existencia de una desigualdad estructural que trae consigo conflictos sustentados en el género. En el pronunciamiento “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” se pone en evidencia la realidad que se vive dentro de las relaciones laborales al manifestar las conductas abusivas por parte de los empleadores, la falta de igualdad y la discriminación. El caso tiene su génesis cuando un trabajador es despedido sin causa tres meses después de su matrimonio. Frente a esto el trabajador se ampara en los artículos 181 y 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) a los fines de percibir la indemnización agravada que se concede frente al despido por matrimonio.