Browsing Trabajos Finales de Grado by Keyword "Nota a Fallo"
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El despido indirecto con motivo del registro defectuoso en las resoluciones judiciales
(2022-11)Para realizar mi trabajo final de grado de la carrera abogacía elegí el producto “modelo de caso” y la temática “derechos fundamentales en el mundo de trabajo, futuro y presente del derecho del trabajo”. El fallo sobre ... -
Despido indirecto: Injuria por suspensiones por causas económicas ilegítimas. Análisis de un problema de prueba
(2022-06)El trabajo dependiente tiene una regulación específica dentro del ordenamiento jurídico debido tanto a las características específicas que detenta, como a las posibles maniobras perjudiciales que pueden darse en el ... -
Despido laboral con causa en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744
(2023-03)En la presente nota a fallo se analizará el “Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa "Marini, Pablo A. c/ Asociación Civil Universidad del Salvador s/despido", resuelto por la Corte Suprema de Justicia de ... -
Despido por causa de matrimonio
(2022-11)El fallo presentado abordara el novedoso tema para nuestra sociedad como lo es la igualdad, trata de un varón que fue despedido sin causa luego de contraer matrimonio éste reclama la indemnización prevista por el art. ... -
El despido por causa de matrimonio no es solo una cuestión de mujeres, equiparación de mujeres y varones: el análisis del Fallo del caso “Puig “
(2022-08)Esta sentencia reviste especial importancia, por sus reflexiones sobre los estereotipos de género y el rol del Estado frente a los mismos y marca una línea jurisprudencial de la Corte que, en las últimas décadas, ha ... -
Despido por causa de matrimonio sin distinción de género
(2022-09)En el caso “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, la CSJN realiza una interpretación actual de la prohibición de despido por causa de matrimonio y las indemnizaciones correspondientes. Los artículos ... -
El Despido Por Causa De Matrimonio Y La Interpretación Igualitaria De Sus Normas
(2022-02)FALLO: “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” 343:1037 (24/09/2020). Corte Suprema de Justicia de la Nación. -
Despido por embarazo: indemnización agravada con perspectiva de género
(2022-02)SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA - PODER JUDICIAL MENDOZA – (06/08/2020) - SERVICIOS RIO COLORADO S.A. EN J: 156437 "NAVARRO ORTA GEORGINA EUGENIA C/ SERVICIO RIO COLORADO S.A. P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO ... -
El despido por matrimonio de un varón en la Ley de contrato de trabajo: un análisis del Fallo “Puig, Fernando Rodolfo C/ Minera Santa Cruz S.A S/ Despido”
(2023-03)En el presente trabajo científico analizaremos una causa que se ventiló ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) caratulada “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ Despido” sentencia ... -
El despido por matrimonio es igualitario
(2021-12)La forma tradicional de protección contra el desempleo en la Argentina es la indemnización por despido. Conforme a la Constitución, la ley debe proteger a los trabajadores contra el despido arbitrario (artículo 14 bis). ... -
Despido por matrimonio, ¡mismas normas, nuevos lineamientos!
(2023-07)Nuestra ley 20744, Ley de Contrato de Trabajo, en adelante LCT, contempla en su articulado el despedido por causa de matrimonio, para ser más exacto a través del artículo 181... “Se considera que el despido responde a ... -
Despido por matrimonio. Indemnización agravada y nuevos paradigmas socio-familiares
(2022-12)El fallo seleccionado pone de manifiesto la importancia de los cambios interpretativos en la legislación conforme avanza el tiempo y se incorporan nuevos paradigmas en la sociedad. El modelo de familia evoluciona y ello ... -
Despido por matrimonio: análisis de la solución de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el Fallo “Puig”
(2022-07)En el presente trabajo se analiza la sentencia dictada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) sobre el caso Puig Fernando Rodolfo contra la Minera Santa Cruz S.A., sobre despido laboral, con ... -
Despidos discriminatorios por ejercicio sindical Alcance de la ley de derecho común antidiscriminatoria e importancia de la tutela constitucional
(2022-09)La libertad sindical ha atravesado diferentes etapas identificadas por la doctrina como la etapa de prohibición y la etapa de tolerancia hasta arribar a la etapa de reconocimiento jurídico. Esta última surge como respuesta ... -
Despidos discriminatorios: Un análisis del caso “Caminos”
(2023-05)En esta nota a fallo de analizarán los autos “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” dictado por la Corte Suprema de Justicia ... -
Despidos en periodo de prueba en época de pandemia
(2021-12)Autos: “CHIAVA ANDRES HUGO C/PRODUCTORES DE FRUTAS ARG.COOP s/MEDIDA AUTOSATISFACTIVA” (Expte. N° 528894/2020 JNQLA4-Año 2020) – Juzgado laboral 4 – Neuquén -
Determinación de la naturaleza del vínculo laboral
(2022-11)El fallo, que será analizado en el presente, fue dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, el 24 de septiembre de 2020, en la causa “Rica, Carlos Martín c/ Hospital Alemán s/ despido”. Dicha sentencia tuvo ... -
Determinación de la norma aplicable en el fallo del; Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Jujuy, “Nieva, Ismael Antonio c/ El Urbano SRL s/ Recurso de Inconstitucionalidad”, de fecha 22 de diciembre de 2021
(2022-12)Para introducir al lector a la presente nota a fallo comenzaremos otorgando un concepto de enfermedades inculpables. Grisolia (2019) expresa que las mismas pueden ser definidas como toda alteración de la salud que le ... -
Determinación de la perspectiva de género: El camino hacia la eliminación de estereotipos en decisiones judiciales
(2022-12)En el fallo bajo análisis de la Sala IV del Tribunal de Impugnación de la provincia de Salta, caratulado: “Ajalla Miguel Ángel por homicidio agravado por el vínculo y por tratarse de violencia de género en perjuicio de ... -
El diálogo de Fuentes para dirimir una cuestión de caducidad a través de la perspectiva de género
(2022-08)La distribución de roles entre los miembros de una familia no siempre es ecuánime, y, con mayor frecuencia es la mujer quien posterga sus aspiraciones y su crecimiento personal o laboral en pos de avocarse al cuidado de ...