Browsing Trabajos Finales de Grado by Keyword "Nota a fallo"
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Debida diligencia para prevenir la violencia contra la mujer
(2023-12)Toda persona debe ser protegida por la legislación vigente ante la vulneración de sus derechos. Quién es víctima de abuso sexual, se verá sesgado por sufrimientos no sólo físicos sino de índole psicológico, que repercutirán ... -
Debilidades de las relaciones contractuales
(2022-12)En el presente trabajo se analizará el fallo de la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe (en adelante, CSJ de Santa Fe) dictado el 26 de junio de 2019 “Gamarra, Eduardo Roque c/ Peresutti, Alcides Alberto s/ Cobro Pesos ... -
La declaración de la víctima del delito de abuso sexual
(2023-03)Esta nota a fallo pretenderá ver los alcances de la perspectiva de género a la hora de valorar prueba respecto a delitos de integridad sexual contra mujeres. Específicamente, debemos analizar qué peso tiene la declaración ... -
Deconstruyendo la justicia frente al cambio de paradigma
(2023-06)Teniendo en cuenta el surgimiento de una nueva conciencia colectiva en cuestiones de perspectiva de género, no cabe dudas que nos enfrentamos a un cambio de paradigma a nivel político, social y cultural. Si bien hablar ... -
Defensa propia desde la perspectiva de género
(2022-12)El fallo elegido para realizar la presente nota a fallo es “R. C. E' s/ recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley en causa n° 63.006 delTribunal de Casación Penal, Sala IV” de la Corte Suprema de Justicia de la ... -
La delgada línea entre la necesidad de defenderse y la crueldad del acto
(2023-12)La cuestión central del trabajo refiere al análisis del conflicto que nace por la lesión del instituto jurídico "vida” como derecho inherente, inalienable e imprescriptible de la persona. Esto alude a la manera en que ... -
Delitos de comisión por omisión impropia y el juzgamiento con falta de perspectiva de género
(2023-12)El análisis a desarrollar cuenta como premisa fundamental la cuestión de la perspectiva de género y cómo la falta de ésta lleva a la condena de una mujer, basándose - principalmente- en estereotipos que la colocan en una ... -
La dependencia en la relación laboral
(2022-10)Para iniciar, el fallo a analizar será “Repartos Ya S.A. s/ apelación de resolución administrativa. Expte. N° 49008. Tribunal del Trabajo Nro. 1 de La Plata” en donde el recurrente Repartos Ya S.A. apela la decisión de ... -
El derecho a agremiarse en instituciones penitenciarias argentinas
(2022-11)En el presente trabajo se analizará la decisión tomada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (13/08/2020) en la causa “Rearte, Adriana Sandra y otro c/ Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba s/ amparo – ... -
Derecho a despedir: Alcances de esta facultad ante situaciones fácticas de posible discriminación al trabajador
(2022-04)Se realiza en el presente una nota a fallo tomando para ello la causa que llegara ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN), caratulada “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela ... -
El derecho a elegir y la responsabilidad de la ART en situaciones de riesgo de vida
(2023-12)Existen espacios temporales es decir el “antes y el después de un siniestro laboral en el que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo tienen adjudicadas por ley obligaciones específicas. La prevención de accidentes se ubica ... -
El derecho a huelga: titularidad de su ejercicio
(2022-12)El problema jurídico que acontece en el presente caso, se enfoca en la interpretación del texto del artículo 14 bis 2° párrafo, de la Constitución Nacional, el cual garantiza a “los gremios” el derecho de huelga. Deriva ... -
El derecho a la estabilidad laboral en el ordenamiento Argentino: análisis del fallo González c/ EPRE
(2023-09)Para la presente nota a fallo se tomará el pronunciamiento dictado por la Corte de Justicia de la Provincia de San Juan, en autos caratulados “GONZÁLEZ MARTÍN FRANCISCO C/ ENTE PROVINCIAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD ... -
Derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo
(2022-12)La participación de las mujeres en el ámbito laboral formal ha ido aumentando en los últimos años, sin embargo existen áreas o determinadas profesiones en las que existen restricciones basadas en estereotipos o costumbres ... -
El derecho a la igualdad vinculado a una problemática axiológica y ponderado desde una perspectiva de género
(2022-04)La nota a la sentencia dictada por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires en los autos "C. G. M. c/ Caja de Previsión Social para Abogados de la Prov. de Bs. As. s/ Proceso Sumario de Ilegitimidad. ... -
Derecho a la privacidad en ámbito laboral
(2023-11)Si bien el tiempo cambia, las leyes se modifican y el derecho se encuentra en una constante evolución según las necesidades de la sociedad concurren desaciertos en cuanto a su aplicación. El presente fallo trata de una ... -
Derecho a la salud y la consecuente aplicación de la perspectiva de género
(2023-12)El trabajo analiza un fallo de la Corte de Justicia de Salta sobre un amparo presentado por J.R., madre de una niña con alergia a la proteína de la leche de vaca (APLV). La Corte rechazó la apelación del Instituto Provincial ... -
El derecho a la sindicalización: una excepción para el personal de las fuerzas de seguridad estatal
(2023-04)En Argentina, la Constitución Nacional garantiza a todos las personas y, en especial a los trabajadores, el derecho asociarse con fines útiles (art. 14) y el derecho a la organización sindical libre y democrática, mediante ... -
Derecho de igualdad y discriminación en la esfera del derecho laboral
(2022-11)El fallo, objeto del presente trabajo, fue dictado por la Corta Suprema de Justicia de la Nación, en autos caratulados “Puig, Fernando Rodolfo c/Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, en fecha 24 de septiembre de 2020. Dicha ... -
El derecho fundamental de igualdad en el ámbito laboral
(2023-12)La presente nota a fallo tiene como base a los derechos fundamentales en el mundo del trabajo. El Derecho Laboral regula el trabajo humano subordinado, implicando todo tipo de vinculación entre trabajadores y empleadores, ...