Browsing Trabajos Finales de Grado by Keyword "Modelo de caso"
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El abandono de trabajo como forma solapada de evasión del pago de la indemnización de un despido injustificado
(2022-12)El trabajo constituye un pilar fundamental en la realización del ser humano al aportarle, entre otras cosas, dignidad y estabilidad. Las relaciones laborales suelen ser complejas, y corresponde a los operadores jurídicos ... -
El acceso a la información pública y la democracia
(2021-08)El fallo elegido es “Garrido, Carlos Manuel c/ EN-AFIP s/ amparo ley 16.986” Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina (CSJN) con fecha 21 de junio de 2016, en la materia Acceso a la Información Pública. En dicho ... -
Acceso a programas de fertilización asistida, la obligación de la obra social desde una perspectiva de género
(2022-10)Para realizar la presente nota a fallo, se analizará una sentencia de la Sala Electoral y de competencia Originaria del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) en los autos caratulados “O., A. F. Y OTRO C/ APROSS ... -
Accidentes “in itinere” ¿Quiénes están legitimados al acceso de las indemnizaciones?
(2022-10)A continuación, se va tratar un fallo dictado y publicado por el Tribunal Superior de Justicia correspondiente a la Sala Laboral; en su sentencia N°:195 con fecha 10/08/2021. El mismo posee como carátula: “GOROZITO HECTOR ... -
Acoso laboral hacia mujeres, un abordaje con perspectiva de género
(2022-10)El fallo seleccionado es “C.R., S.R. c/ COTO C.I.C.S.A y otros s/ despido” del Juzgado Nro. 77. Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, fecha de la sentencia 3 de diciembre de 2018, lugar Ciudad ... -
El acoso sexual de la mujer en el lugar del trabajo, el relato de los hechos y la dificultad de su prueba
(2023-03)El acoso sexual en el mundo del trabajo es un fenómeno provocador de daños graves en la integridad física y psíquica de sus víctimas violentando su dignidad y privacidad cuyos efectos negativos se expanden a nivel ... -
ADEMUS y otros c. Municipalidad de la Ciudad de Salta - y otro s/ amparo sindical” (3/09/2020)
(2022-12)Se trae a colación que la causa que dio origen al fallo cortesano en tratamiento se inició cuando la Agremiación de Empleados Municipales de Salta (ADEMUS), con la adhesión de la Asociación de Trabajadores Municipales ... -
El alcance de la figura del “Querellante Particular” y su vinculación con el Derecho Ambiental
(2021-08)Esta nota a fallo se funda en el derecho a un ambiente sano y, consecuentemente, en las herramientas que la Constitución Nacional nos brinda para acceder a su tutela judicial efectiva. Por tanto, no sólo abarca al derecho ... -
Alimentos con perspectiva de género. La realidad de un conflicto axiológico entre intereses contrapuestos
(2023-07)Los litigios jurídicos que surgen como consecuencia de demandas por alimentos son un hecho común y corriente para los jueces que tienen a su cargo el deber de hacer cumplir las leyes. Pero con el advenimiento de la ... -
La amplitud de la Ley no debe distinguir géneros
(2021-12)Selección del tema: Derechos Fundamentales en el Mundo del Trabajo Selección del fallo: “Puig Fernando Rodolfo C/ Minera Santa Cruz S/Despido”. CSJN. Buenos Aires, 24 de septiembre de 2020 -
Amplitud probatoria y estado de emoción violenta desde la perspectiva de género
(2022-11)El hablar de violencia de género no es algo nuevo, comprende un fenómeno multicausal que se reproduce constantemente desde hace siglos en cada rincón del planeta, identificado como una de las violaciones más generalizadas ... -
El análisis de la expropiación de un inmueble militar
(2021-12)Se ha elegido el modelo de caso en el área Ambiental. En el fallo bajo análisis será “Estado Nacional (Estado Mayor General del Ejercito) c/ Provincia de Mendoza” que ha sido resuelto por la Corte Suprema de Justicia de ... -
El análisis de la prueba a través de la Ley N° 26485 como viabilidad excepcional del instituto de alimentos a favor de la ex cónyuge
(2023-12)La Ley N°27499 - Ley Micaela - de capacitación obligatoria en género y violencia por motivos de género, comprende a todas las personas que se desempeñan en la función pública en los poderes ejecutivo, legislativo y ... -
Análisis del despido discriminatorio y su vulneración a la igualdad de género
(2023-12)Este análisis se centra en la sentencia de la CSJN "Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido". Contrario a la tendencia de despidos discriminatorios hacia mujeres en Argentina, este caso involucra a un ... -
Análisis sobre la relación laboral de dependencia y la locación de servicios
(2023-11)En la siguiente nota fallo resulta importante indagar en la Ley Nro. 20.744 de Contratos de Trabajo y los derechos fundamentales que vinculan a los trabajadores y empleadores. El interés en relación al fallo elegido ... -
Aplicación de oficio de normas con perspectiva de género
(2022-10)Constantemente las reglas por las cuales se rige la sociedad se van modificando y se adaptan a las necesidades nacientes en los diferentes contextos sociales. Así, se evidencia como en la interpretación y aplicación del ... -
Aplicación de perspectiva de género en el proceso de valoración de la prueba en el ámbito laboral
(2023-06)Cuando hablamos de género nos referimos a un concepto dinámico, que se encuentra en permanente transformación en nuestra sociedad y nos lleva a múltiples acepciones. En líneas generales, podemos decir que son las diferencias ... -
La aplicación igualitaria de la prohibición de despido a causa de matrimonio
(2023-03)En el pronunciamiento “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” se resuelve sobre el despido a causa de matrimonio de un trabajador de sexo masculino y la posibilidad de que pueda recibir la indemnización ... -
La arbitrariedad como matriz central de la conducente pero preterida perspectiva de género en el Sistema Judicial Correntino
(2023-11)Durante décadas, la violencia de género fue un tema tabú que estuvo relegado del mismo sistema social, político, cultural y jurídico del cual siempre formó parte; la sociedad en su conjunto, a medida que fue evolucionando ... -
Argentina debe imponer una ley específica de violencia laboral en contra de las mujeres
(2023-03)La elección del presente fallo tiene su fundamento y relevancia en la importancia social que representa la atenta y fundamental aplicación de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo. En este caso particular ...