Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Derechos Laborales"
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Alcances del DNU 329/20 en despidos durante período de prueba
(2023-04)En marzo del año 2020, luego de que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declarara al Coronavirus Covid-19 como una pandemia, el gobierno de nuestro país estableció una serie de medidas en el ámbito sanitario, social, ... -
Análisis del principio de irrenunciabilidad artículo 12° LCT 20.744
(2022-10)Para ilustrar un poco al lector entraremos a un concepto que será conocido en esta tarea de investigación como lo es la renuncia. Se puede decir que la misma es el acto unilateral por el cual el trabajador da por terminado ... -
La configuración del despido discriminatorio en la ruptura de la relación laboral.
(2022-08)El fallo seleccionado revela la trascendencia que poseen los despidos arbitrarios y discriminatorios ocasionados, muchas veces, en la configuración de estereotipos que se construyen en la persona humana y que, en diversas ... -
Consecuencias de un fallo arbitrario
(2022-09)La ley de contratos de trabajo fue sancionada el 11 de septiembre de 1974 y promulgada el 20 de septiembre de 1974. En esta se regulan las condiciones laborales mínimas que el empleador debe cumplir respecto al trabajador ... -
Despido discriminatorio y aspectos inherentes a la vida privada del trabajador
(2023-03)La selección del fallo traída a estudio fue resuelta por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, dentro de los caratulados “Recurso de Hecho” en autos: “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora ... -
Fallo Oviedo: ¿Tutela los derechos de los trabajadores?
(2023-05)En la presente nota a fallo se analizará la Sentencia de la Sala Segunda de la Excma. Suprema Corte de Justicia de Mendoza. (2021) – Carátula: CUIJ: 13-04944582-7/1((020401- 28261)) PROVINCIA ART EN J. 28261 "OVIEDO, ... -
La figura locación de servicios en la Jurisprudencia Argentina
(2022-09)En la actualidad, se suele incurrir en la ligereza de sostener que el Derecho del Trabajo nace de la Revolución Industrial, pero la investigación histórica nos enseña otra cosa. Lo que nace en realidad con la Revolución, ... -
La Igualdad, a la Luz de la Ponderación de Principios Constitucionales, como mecanismo de instrumentación de derechos laborales
(2022-11)La presente nota al fallo pretende estudiar, a través del análisis de la causa “Etcheverry, Juan Bautista y otros c/En s/Amparo Ley 16986” (CNACAF, FA17100001, 2017), a la omisión reglamentaria, por parte del Poder ... -
La importancia de la tutela sindical para el libre ejercicio de los derechos de representación gremial.
(2022-09)En el presente trabajo se analizará la importancia de la protección sindical destinada a aquellos individuos que desempeñen cargos en representación de los trabajadores, derecho contemplado en la Constitución Nacional. ... -
Irrenunciabilidad De Los Derechos Del Trabajador
(2023-05)La situación se plantea en torno a la validez de los acuerdos transaccionales y conciliatorios realizados sin intervención de la autoridad administrativa o judicial. En concreto el problema radica en la aplicación literal ... -
Libertad Sindical: Inconstitucionalidad por contraposición de normas
(2022-10)En estos autos caratulados “Rearte, Adriana Sandra y otro C/ Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba s/ Amparo – recurso de apelación” (CSJN, 343:767, 2020), tratados por la Corte Suprema de Justicia (CSJN) de fecha ... -
Ordenanza Municipal “Descanso dominical del trabajador”, ¿regulación del horario comercial o regulación laboral?
(2022-09)El art. 197 de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo determina que se entiende por jornada de trabajo, a “todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su ... -
Participación de empleados en las ganancias empresariales: ¿Distribución de la riqueza o ataque a la inversión privada?
(2022-09)El objetivo de este estudio ha consistido en indagar sobre los derechos fundamentales del trabajo, consagrados en la Constitución Nacional en su artículo 14 Bis, específicamente donde menciona la participación de los ... -
Presunción de despido a causa del matrimonio y la igualdad entre géneros en el derecho laboral: ¿estamos frente a una vaguedad lingüística?
(2022-09)La Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (en adelante LCT) tiene como finalidad poner en pie de igualdad al empleado y empleador garantizando derechos y obligaciones de las partes, la seguridad y salud de los trabajadores ... -
La protección de la mujer ante la violencia patrimonial. Consideraciones respecto a la autonomía de la voluntad.
(2023-03)En el fallo abordado la normativa de protección a la mujer surge aplicable ante un caso que a simple vista podría parecer corriente y libre de cualquier intromisión externa como es la firma de un acta notarial, pero que ... -
La protección frente al embarazo en el fallo “Hauptmann, Claudia C. c. Martínez Quiroga, Elsa Lidia y/o quien resulte responsable s/ despido”
(2022-09)En el fallo a analizar el empleador procede a despedir al dependiente considerando que la misma había realizado abandono de trabajo cuando en realidad se encontraba en estado de gravidez por lo cual no había concurrido ... -
La relación laboral bajo la figura de locación de servicios
(2022-09)En Argentina existe una presunción de laboralidad, contemplada en el artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) donde el mismo prescribe que la prestación de servicios hacia otro, aún cuando no se encuadre en ... -
La Valoración De Pruebas Ante Un Despido Discriminatorio. Aplicación Del Estándar Probatorio De La C.S.J.N.
En la presente Nota a Fallo se analizará la sentencia dictada por Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/ Amparo Sindical”, en fecha 4 de septiembre de ...