Análisis del principio de irrenunciabilidad artículo 12° LCT 20.744

Abstract

Para ilustrar un poco al lector entraremos a un concepto que será conocido en esta tarea de investigación como lo es la renuncia. Se puede decir que la misma es el acto unilateral por el cual el trabajador da por terminado el contrato de trabajo por su exclusiva decisión, sin derecho a indemnización alguna, lo que la diferencia del distracto previsto en el art. 241, donde la voluntad de las partes, que puede ser expresa o tácita, es concurrente para dar fin al contrato. (Grisolia, págs.. 326/327, 2019)

DESTACADO