Browsing by Keyword "Nota a fallo"
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Los estereotipos de género no son razones para condenar
(2023-03)El presente trabajo aborda una de las problemáticas con mayor preponderancia en los momentos actuales como son las cuestiones de género. La perspectiva de género no se trata simplemente de un lenguaje, sino esencialmente ... -
Estragos sobre aplicación de intereses en los infortunios laborales
(2022-04)La presente nota a fallo analizará los autos caratulados “Muñoz Pablo Darío c/ La Segunda ART S.A. S/ accidente de trabajo con ART” (CACCLM, 3237, 2020) de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de ... -
Una eterna problemática despido discriminatorio y el principio de la carga dinámica de la prueba
(2023-11)La discriminación es un factor que se encuentra latente por todo el mundo, tras el paso de los años la lucha por la igualdad o a la no discriminación, han ido surgiendo por medio de distintos sectores de la sociedad, tal ... -
Explotación y trata de personas en el ámbito laboral
(2023-06)El trabajo constituye toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, a cambio de una remuneración. La Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo), es la que se encarga prioritariamente ... -
Extinción de la relación laboral en el caso “Fontana”: dificultad para considerar fehacientemente acreditado un despido por acto discriminatorio
(2022-04)Motiva la presente nota un reciente fallo por el cual la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante, CSJN) resuelve dar procedencia a un recurso extraordinario, en la causa caratulada “Recurso de hecho deducido ... -
La extinción de la unión convivencial y la violencia económica
(2022-12)La violencia contra la mujer constituye una violación a los Derechos Humanos y libertades fundamentales, la cual trae aparejada la limitación total o parcial de la mujer en el reconocimiento, goce y ejercicio de tales ... -
Extinción del vínculo laboral por mutuo acuerdo en un contexto socioeconómico actual
(2022-11)El contexto social actual que nos toca vivir en el país, donde la fuente laboral es escasa y la necesidad del sustento elevada, donde la canasta básica aumenta exponencialmente a raíz de la fuerte inflación que nos ... -
Extinción del vínculo laboral por ¿jubilación o incapacidad absoluta?
(2023-06)El contrato de trabajo por tiempo indeterminado nace con la vocación de durar toda la vida activa del trabajador, y la ley presume que el haber de pasividad reemplaza al sueldo y el empleador se libera de pagar la ... -
La falacia del sobreseimiento en casos de violencia de género: una desatención que mantiene la impunidad
(2023-11)La violencia en contra de la mujer por el simple hecho de ser mujer es la consecuencia del sesgo patriarcal que invade en la actualidad. El patriarcado no es más que “la manifestación e institucionalización del dominio ... -
Fallar con perspectiva de género
(2023-12)La Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió un caso de restitución internacional de menores, destacando la importancia de la adhesión a convenios internacionales y la perspectiva de género. Se aplicó la excepción ... -
Fallar con perspectiva de género en todas las ramas del derecho, su importancia
(2023-11)La ausencia de perspectiva de género en los procesos judiciales, se manifiesta a lo largo de todas las etapas que se deben atravesar, hasta la obtención de una decisión judicial. En este sentido, se puede advertir la ... -
Fallar con perspectiva de género: aplicación del principio de igualdad real y en contra de la discriminación y subordinación de la mujer
(2023-06)Históricamente, los trabajos realizados por hombres y mujeres fueron determinados en función del género. A partir del siglo XX, el sexo femenino se insertó masivamente en el mercado laboral, espacio tradicionalmente ... -
Fallar con perspectiva de género: Nuevo enfoque para una justicia más equitativa
(2023-12)El comentario se origina a partir de un fallo de la Cámara Octava de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Córdoba, que revocó una sentencia de primera instancia sobre la disolución y liquidación de un concubinato. La ... -
Fallo Caminos : Un despido que oculta discriminación.
(2023-12)El fallo "Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido" es significativo por su impacto en la relación empleador-empleado, deteniendo al colegio demandado en la terminación del contrato ... -
Fallo Caminos: sobre la prohibición de despidos discriminatorios, a la luz de las garantías reconocidas en nuestro sistema jurídico
(2023-11)Existe un ámbito íntimo reservado de toda injerencia patronal, donde las elecciones personales se encuentran exentas de la valoración del empleador. Es misión del derecho proteger y garantizar dicho ámbito de toda acción ... -
Fallo Pastore: un análisis de la situación de los profesionales médicos ¿contrato de servicios o relación laboral?
(2022-11)El presente trabajo, bajo los lineamientos de la elección del tema los “Derechos Fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo”, temática elegida en virtud, de la importancia que el ... -
Fallo Puig: aplicación igualitaria de la presunción de despido por matrimonio
(2023-12)La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) protege contra el despido por matrimonio mediante los artículos 180, 181 y 182. La interpretación del artículo 181, que presume el despido por esta causa, genera debate sobre si se aplica ... -
Fallo Puig: igualdad de los derechos del hombre y de la mujer frente al despido por causa de matrimonio
(2023-06)En este fallo, se logra equiparar los derechos de los trabajadores en igualdad de condiciones, tanto para el hombre como para la mujer, porque lo principal en esta causa era tratar de analizar si la Presunción que ... -
El fallo Rearte de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y el debate sobre sobre la constitucionalidad de la prohibición del derecho de sindicalización del personal del servicio penitenciario de la provincia de Córdoba
(2022-04)En el presente comentario a fallo se abordará la temática de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo. La protección de los trabajadores en relación de dependencia es el objetivo primordial del Derecho del ...