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Representaciones sobre el trabajo en la Generación Y y su relación con las opiniones sobre el trabajo joven en potenciales contratantes
(2016)El siguiente estudio es el resultado de una investigación que pretende conocer cuáles son las representaciones sobre el trabajo que tienen los jóvenes en la Generación Y. A su vez, también busca establecer las posibles ... -
Representaciones sociales en torno al trabajo de las generaciones “X” e “Y”
(2016)La presente investigación consiste en un estudio que se caracteriza por indagar, analizar y comprender el modo en que las personas de las generaciones “X” e “Y” articulan sus representaciones sociales respecto al mundo del ... -
Representaciones sociales sobre la profesión de Recursos Humanos
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El responsable de Recursos Humanos en las empresas privadas de la ciudad de Córdoba.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Retención de talentos a nivel supervisores de producción en cerámica Rosario
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El rol del área de recursos humanos en la responsabilidad social empresaria interna de aseguradoras de vida con sede en la ciudad Autónoma de Buenos Aires (Argentina)
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El rol del líder como eje vinculante del plan integral de comunicación interna de Man-Ser SRL
(2020)Man-Ser SRL es una empresa dedicada al desarrollo de productos metalúrgicos y a brindar servicios afines. A pesar de contar con una estructura organizacional claramente definida, se presentaron algunas dificultades que le ... -
Rotación de choferes de empresas de transporte de automóviles de Córdoba Capital
El trabajo final de grado se basa en analizar la rotación de choferes de empresas de automóviles de la Ciudad de Córdoba. Con el mismo se buscó analizar las causs por las cuales los empleados deciden cambiar de una empresa ... -
Rotación en la empresa de perforación Petreven SA de Neuquén capital.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La satisfacción de los trabajadores en relación al trabajo que realiza recursos humanos respecto a la felicidad y bienestar laboral.
(2019)El presente trabajo final de grado, tiene como objetivo analizar la percepción de los trabajadores industriales de los rubros electrónica, electrodomésticos, textil y de confección de la ciudad de Río Grande, provincia de ... -
Satisfacción laboral en rotación de personal: su impacto para millennials de Córdoba
(2022-11)La presente investigación se basó en determinar si para los millennials, la satisfacción laboral resulta importante a la hora de la permanencia en su lugar de trabajo, y si ésta impacta en los índices de rotación de ... -
Selección de personal y retención de talento humano en empresas familiares de Córdoba
(2021)El objetivo general del presente manuscrito científico, consistió en analizar los procesos de selección de personal y evaluar cuáles son las estrategias de retención de talento humano en las empresas familiares de la Ciudad ... -
Sistema de evaluación de desempeño
Habitualmente se dice, y se cree, que las evaluaciones de desempeño son o se realizan para aumentar o no los salarios, o para decidir el despido o no de un empleado. Esto puede ser así en ocasiones, pero el significado ... -
Sistema de gestión de calidad en el área de recursos humanos de Central Piedra Buena S.A.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Sucesión de la sociedad de hermanos al consorcio de primos
(2016)El Trabajo Final de Grado expone uno de los temas más relevantes que enfrenta toda Empresa Familiar durante su ciclo de vida, “el traspaso de las generaciones”. El concepto se refiere al ingreso de familiares a la compañía, ... -
Sucesión de poder y transición generacional de empresas familiares de Córdoba
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La tarea del profesional de recursos humanos en la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en empresas de la ciudad de Córdoba
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba