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Despido discriminatorio y aspectos inherentes a la vida privada del trabajador
(2023-03)La selección del fallo traída a estudio fue resuelta por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, dentro de los caratulados “Recurso de Hecho” en autos: “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora ... -
Despido discriminatorio y aspectos inherentes a la vida privada del trabajador
(2023-03)La selección del fallo traída a estudio fue resuelta por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, dentro de los caratulados “Recurso de Hecho” en autos: “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora ... -
Despido discriminatorio y carga dinámica de la prueba. Análisis del fallo “Caminos”
(2022-10)En la presente nota a fallo se analizará la resolución de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/despido (2021)” cuyos actos ... -
El despido discriminatorio y la enfermedad inculpable: análisis y aplicación del derecho laboral en un fallo de Entre Ríos
(2022-11)En la presente nota a fallo se aborda la sentencia dictada por la Sala del trabajo de la Cámara de Apelaciones de Concordia, en la provincia de Entre Ríos, de fecha 4 de noviembre del año 2021 en los autos caratulados ... -
El despido discriminatorio y la garantía de protección a la intimidad en el ámbito de la vida privada
(2023-09)El trabajo no sólo constituye una fuente de ingresos, sino que implica un ámbito en el cual el ser humano se desarrolla. El marco regulatorio concerniente a esta esfera laboral constituye una fuente de normas que deben ... -
Despido discriminatorio y protección familiar, análisis jurídico del fallo Rodolfo Puig vs Minera Santa Cruz
(2023-11)En el presente trabajo abordaremos un caso judicial donde se pone de relieve una problemática de discriminación laboral por razones de género a causa de la celebración de un matrimonio de trabajador varón en el marco de ... -
Despido discriminatorio y restitución al puesto de trabajo en el sector privado
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El despido discriminatorio y su prueba
(2023-06)En materia de despidos, existen dos temas de mucho interés. El primero de ellos, está referido a la normativa aplicable y a los efectos que se derivan de la constatación de la discriminación; esta problemática fue abordada ... -
Despido discriminatorio, conflicto de principios
(2023-11)La discriminación en todos los ámbitos es un tema que podemos ver a diario en nuestra vida cotidiana, que también está presente y con bastante frecuencia, en el mundo del trabajo, tal como podemos verlo en el análisis ... -
Despido discriminatorio: Acoso sexual. Aplicación de la ley N°23592
(2021-09)En esta nota a fallo se analizara la resolución del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes (en adelante STJ) en la causa "Dimitroff María Emilia C/ Organización de Servicios Directos Empresarios (O.S.D.E.) ... -
El despido discriminatorio: análisis de la extensión de su sentido
(2022-06)El despido discriminatorio es un tipo de violencia moral efectuada por parte de la patronal hacia el trabajador basado en condiciones existentes en él, como el sexo y la nacionalidad, que es rechazado tanto por la sociedad ... -
Despido discriminatorio: desvinculación de la trabajadora mujer embarazada
(2023-06)En la presente nota a fallo se analizará la sentencia de la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, de fecha 05 de agosto de 2011, caratulada “LUGONES, ELISA MAGDALENA C/ QUALYTEL DE LATINOAMERICA S.A. ... -
Despido discriminatorio: la Intimidad como derecho fundamental
(2023-06)La controversia referente a despidos sin expresión de causa por parte del empleador y la libertad de éste de no contratar, tal lo faculta la Constitución Nacional Argentina, reconoce límites, como lo es la utilización ... -
Despido discriminatorio: una sentencia arbitraria y su impacto en la función judicial
(2022-07)En virtud de la importancia y relevancia jurídica del fallo bajo análisis “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” (C.S.J. ... -
Despido discriminatorio: “Importancia de la valoración probatoria”
(2022-07)La Declaración Americana de Derechos y Deberes del Hombre en el año 1948 previó el derecho de toda persona a asociarse (...) en orden sindical (art. 13). En ese mismo año, la Declaración Universal de Derechos Humanos incorporó ... -
Despido discriminatorio; afectación de los derechos del trabajador sindical
(2022-11)Para aproximar a los lectores a las primeras nociones a desarrollar en la presente nota a fallo, comenzaremos con los conceptos acerca del despido discriminatorio; la discriminación es un tema que afecta seriamente en ... -
Despido discrminatorio: nueva modalidad fraudulenta en la desvinculación laboral
Los objetivos de este trabajo son delinear de manera sucinta los orígenes, desarrollo y actualidad de la discriminación en el seno laboral, conceptualizándolo por medio de la contrastación con su contrapunto ideal, la ... -
Un despido incausado que solapa motivos discriminatorios: El caso “Caminos”
(2023-04)El presente trabajo realiza un estudio del fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido”, donde se analiza ... -
El despido indirecto con motivo del registro defectuoso en las resoluciones judiciales
(2022-11)Para realizar mi trabajo final de grado de la carrera abogacía elegí el producto “modelo de caso” y la temática “derechos fundamentales en el mundo de trabajo, futuro y presente del derecho del trabajo”. El fallo sobre ... -
El despido indirecto en Argentina: solicitud de indemnización justa
(2023-09)En esta primera instancia se va a fundamentar la elección del fallo. Utilizando el razonamiento lógico, nos encontramos con un trabajador que se desempeñó 27 años como encargado de una confitería. El empleador decide ...