Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Derecho Laboral"
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El despido por matrimonio de un varón en la Ley de contrato de trabajo: un análisis del Fallo “Puig, Fernando Rodolfo C/ Minera Santa Cruz S.A S/ Despido”
(2023-03)En el presente trabajo científico analizaremos una causa que se ventiló ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) caratulada “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ Despido” sentencia ... -
El despido por matrimonio del trabajador varón: alcances de la presunción
(2022-06)En el caso analizado, Puig, Fernando Rodolfo c/Minera Santa Cruz SA s/despido, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, fija un importante precedente, de gran relevancia para todos los trabajadores y la sociedad en ... -
Despido por matrimonio, ¡mismas normas, nuevos lineamientos!
(2023-07)Nuestra ley 20744, Ley de Contrato de Trabajo, en adelante LCT, contempla en su articulado el despedido por causa de matrimonio, para ser más exacto a través del artículo 181... “Se considera que el despido responde a ... -
Despido por matrimonio. Indemnización agravada y nuevos paradigmas socio-familiares
(2022-12)El fallo seleccionado pone de manifiesto la importancia de los cambios interpretativos en la legislación conforme avanza el tiempo y se incorporan nuevos paradigmas en la sociedad. El modelo de familia evoluciona y ello ... -
Los despidos discriminatorios y la carga probatoria
(2022-03)En este nuevo escenario jurídico la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó un fallo correspondiente a los autos caratulados “Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo” (8/04/2021), en el ... -
Determinación de la naturaleza del vínculo laboral
(2022-11)El fallo, que será analizado en el presente, fue dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, el 24 de septiembre de 2020, en la causa “Rica, Carlos Martín c/ Hospital Alemán s/ despido”. Dicha sentencia tuvo ... -
Determinación de la norma aplicable en el fallo del; Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Jujuy, “Nieva, Ismael Antonio c/ El Urbano SRL s/ Recurso de Inconstitucionalidad”, de fecha 22 de diciembre de 2021
(2022-12)Para introducir al lector a la presente nota a fallo comenzaremos otorgando un concepto de enfermedades inculpables. Grisolia (2019) expresa que las mismas pueden ser definidas como toda alteración de la salud que le ... -
Diferencias en la interpretación y valoración de la Norma: análisis del fallo “Machado”
(2022-08)En la presente nota llevaremos a cabo el análisis del fallo de fecha 24 de octubre de 2.018, dictado por el Superior Tribunal de Justicia (en adelante, STJ) de la Provincia de Tierra del Fuego Antártida e Islas del ... -
La dificultad de determinar la existencia de la relación de dependencia.
(2022-06)El derecho del trabajo surge con el objetivo de proteger a la parte más débil de la relación laboral, el trabajador, ya que existe una natural desventaja entre empleador y empleado, basadas en las diferencias negociales, ... -
̈Discriminación indirecta en el ámbito laboral
(2023-03)Utilizar la vida privada de las personas como causal de despido laboral es una crueldad tanto desde el marco juridico nacional, como internacional. Un enfoque desde el cual es posible analizar de manera cualitativa los ... -
La discriminación laboral y los despidos basados en ella
(2022-03)El objeto de esta nota a fallo es analizar la sentencia proveniente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos caratulados “Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo” (8/04/2021). ... -
Distintas perspectivas en la Valoración de la Prueba en el Despido Discriminatorio
(2023-05)El despido discriminatorio, el trabajo infantil, el acoso moral o el trabajo efectuado en condiciones indignas, así como el trabajo no regularizado, son temas de profunda preocupación en la sociedad que afectan los ... -
Los diversos criterios de la CSJN en relación a los despidos discriminatorios
(2022-02)Fallo: Corte Suprema de Justicia de la Nación. Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A.s/ juicio sumarísimo (8-04-2021). -
El ejercicio de los derechos sindicales de los trabajadores policiales en la Legislación Argentina
(2022-05)El Estado argentino ha reconocido a través de la Constitución Nacional y legislación laboral el derecho a la sindicalización libre y democrática, lo que permite a los trabajadores unirse y formar sindicatos, encontrándose ... -
El empleador es civilmente responsable por el hostigamiento laboral sufrido por la trabajadora. Análisis en el marco de la causa “E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing”
(2022-09)El objeto de análisis del fallo dictado por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, en el año 2020, en autos ―E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing‖ (CNATrab, 2020) es resaltar cómo se ha ... -
El empleo de chofer de corta distancia en el área metropolitana: una labor vedada a la mujer
(2022-12)La Ley de Contrato de Trabajo, en adelante L.C.T., fue promulgada en el año 1974 mientras nuestro país atravesaba grandes transformaciones a nivel económico, político y social. Dicha ley no sólo contempla al hombre que ... -
Entre La Igualdad Y La Discriminación. La aplicación del artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo al trabajador varón
(2023-07)En el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” puede observarse como la celebración del matrimonio del trabajador desencadena su posterior despido, ... -
La estabilidad del empleado público, un derecho menoscabado en la práctica
(2022-10)El derecho a la estabilidad del empleado público se encuentra expresamente reconocido por el artículo 14 bis C. N. Es un interés social o de segunda generación en cuanto deviene de un movimiento posterior al clásico o ... -
¿Está cambiando el paradigma social en el ambiento laboral respecto a la igualdad de género?
(2023-04)discriminación en los ambientes laborales y entre género. Si bien las mujeres han logrado introducirse en un mundo laboral machista, donde lograron conseguir los mismos puestos que los hombres, sin embargo, están siendo ... -
Estándar probatorio en materia de despido discriminatorio
(2023-05)Cuando abordamos la temática del despido en materia de Derecho del Trabajo, diversas son las causales que pueden dar origen a los mismos. En cada caso en particular, y en un contexto jurisdiccional, tendrá especial ...