Distintas perspectivas en la Valoración de la Prueba en el Despido Discriminatorio

Abstract

El despido discriminatorio, el trabajo infantil, el acoso moral o el trabajo efectuado en condiciones indignas, así como el trabajo no regularizado, son temas de profunda preocupación en la sociedad que afectan los derechos fundamentales del ser humano. El estado debe velar por el mejor desarrollo de las relaciones laborales a través del fomento a la creación de empleo, como expresa el art. 14 bis de la Constitución Nacional: “las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada...” como así también, mediante la continua adecuación de la legislación vigente, teniendo en cuenta la realidad social imperante.DESTACADO