̈Discriminación indirecta en el ámbito laboral

Abstract

Utilizar la vida privada de las personas como causal de despido laboral es una crueldad tanto desde el marco juridico nacional, como internacional. Un enfoque desde el cual es posible analizar de manera cualitativa los niveles de discriminación contra la mujer es desde el ámbito laboral. Mediante el presente, analizaremos el proceso judicial que alcanzo hasta la Corte Suprema de Justicia la Nación (en adelante CSJN) en la causa “Graciela Edith Caminos c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” con fecha 10 de junio de 2020, relacionado al despido sin justa causa y a la aplicación de la ley 23.592 dentro del derecho laboral.