El empleo de chofer de corta distancia en el área metropolitana: una labor vedada a la mujer

Abstract

La Ley de Contrato de Trabajo, en adelante L.C.T., fue promulgada en el año 1974 mientras nuestro país atravesaba grandes transformaciones a nivel económico, político y social. Dicha ley no sólo contempla al hombre que trabaja y su entorno familiar sino que fue evolucionando en pos de brindar mayor protección a los derechos de la mujer trabajadora. El andamiaje normativo de la L.C.T. se sustenta en el orden social regido por nuestra Constitución Nacional (particularmente art. 14 bis y 75, inc. 22). Los instrumentos internacionales de los Derechos Humanos buscan dignificar al trabajador al vislumbrar que se trata de la parte más vulnerable en el marco de la relación laboral.

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