La discriminación laboral y los despidos basados en ella
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2022-03Abstract
El objeto de esta nota a fallo es analizar la sentencia proveniente de la Corte
Suprema de Justicia de la Nación en los autos caratulados “Fontana, Edith Fabiana c/
Cibie Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo” (8/04/2021). En ella, la Corte decide dejar sin
efecto la sentencia a quo en la que se ordenaba a la parte demandada reinstalar a una
trabajadora en su puesto, anulando su despido por considerarlo discriminatorio.
De lo expuesto precedentemente resulta manifiesta la relevancia tanto del fallo
como del análisis aquí desarrollado debido a que en la situación jurídica en cuestión se
ven implicados los derechos fundamentales reconocidos constitucionalmente que guardan
íntima relación con la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo y la Ley 23.592 de Ejercicio de
Derechos y Garantías Constitucionales, Medidas Contra Actos Discriminatorios.
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