Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Derecho Laboral"
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El Nexo Entre la Violencia de Género y el Daño Psicológico
(2023-04)En esta oportunidad se abordará la manera en que se debe interpretar y valorar la prueba que verse sobre un daño psicológico y su conexión directa o relación causal con las tareas que se realizan en el trabajo, en un ... -
Las normas del Derecho del Trabajo: Protección contra el despido arbitrario
(2022-07)La estabilidad del empleado público y la problemática consecuente en orden a la desviación de poder para justificar cesantías o interrupciones en la carrera administrativa, ha vuelto a cobrar actualidad en estos días. ... -
Nota/ Fallo
(2022-09)Previo a la realización de cualquier análisis exegético del fallo en cuestión, corresponde en un primer momento refrescar, o mejor aún, hacerle conocer al lector los conceptos fundacionales o introductorios del Derecho ... -
Las nuevas tecnologías como indicio del vínculo laboral
(2022-03)Esta nota a fallo se avoca a analizar la causa resuelta por el Superior Tribunal de la Provincia de Corrientes, cuyos autos son: Ramos Gladis c/ Cañellas Walter David, Hihg Net s/ indemnización laboral (conocimiento); ... -
Los nuevos paradigmas familiares del caso “PUIG” de la CSJN
(2023-07)En el presente trabajo se analizará un fallo que trata sobre la discriminación en el trabajo toda vez que existe en algunos contextos laborales ruptura de vínculos que responden solapadamente a motivos discriminatorios. En ... -
Las ordenanzas municipales de regulación del comercio bajo su gobierno vs. el derecho laboral y las garantías constitucionales que afectan
(2023-05)El mundo del trabajo ha ido rediseñándose a lo largo del tiempo de acuerdo a las necesidades del sector y el constante avance de la tecnología. Frente a ello el Derecho Laboral o Derecho del Trabajo surge como un “conjunto ... -
Periodo de prueba: La estabilidad en contexto de COVID-19
(2022-03)En una situación de “normalidad”, la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) en su art. 92° bis contempla la facultad del empleador que le permite gozar de un período de prueba de tres meses en el que puede rescindir ... -
Período de prueba en vigencia del decreto de prohibición de despidos: su repercusión en la seguridad jurídica
(2022-06)El tema seleccionado es: ̈Los derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del Derecho del Trabajo ̈. En el ámbito del Derecho Laboral, el eje normativo está dado por la LCT 20744, cuyo principio ... -
El peso de la prueba y el in dubio pro operario: Una dialéctica en el derecho laboral
(2023-05)El fallo “Mautino, Daniel German c/ Mahle Argentina S.A. s/ Cobro De Pesos Laboral” que el 2 de mayo del año 2022 fue emitido por la Sala II de la Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de la ciudad de ... -
La pérdida de confianza como causal de extinción del contrato De trabajo
(2023-05)En la presente nota se analizará el fallo "H., G. M. C/ HUAWEI TECH INVESTMENT CO LTD – ORDINARIO DESPIDO” dictado por el Tribunal Unipersonal de la Sala Décima de la Excma. Cámara del Trabajo, SENTENCIA N° 375 de fecha ... -
La posibilidad de aplicar reducciones salariales unilaterales en contextos de emergencia: Análisis del caso “Cabañez”
(2022-02)Modelo de caso – Derechos Fundamentales en el mundo del Trabajo Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, “Cabañez Paredes Alberto Sebastián y otros c/ LAN Argentina S.A. s/ medida cautelar” (30/12/2020). Cita: ... -
La prestación de servicio y su importancia jurídica
(2022-09)En la presente nota a fallo se analizará una sentencia que pone en discusión qué tipo de relación laboral posee el personal médico. Parte de la doctrina dispone que la relación de dependencia que caracteriza al derecho ... -
La prestación de servicios de los médicos ¿Relación de dependencia o trabajo autónomo?
(2023-05)Durante el año 2015 y 2019 la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina (en adelante CSJN) dictó una serie de fallos vinculados con la caracterización del vínculo que unió a los médicos con sus respectivos centros ... -
Prestación de servicios: ¿un contrato de trabajo o un engaño a las leyes laborales? Análisis del Fallo Rica
(2022-07)La importancia del fallo caratulado “Rica, Carlos Martin c/ Hospital Alemán y, otros s/ despido.”, Fallos: 341:427. (2018), emitido por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) con fecha 24 de abril ... -
La presunción del despido por causa de Matrimonio y la igualdad: análisis del Fallo “Puig, C/Minera Santa Cruz S.A.”
(2022-08)La presente nota a fallo se realizará con la causa “Recurso de hecho deducido por el actor en la causa Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido", resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, ... -
La presunción del despido por causa del matrimonio en el trabajador varón: Análisis del fallo “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz s/ despido”
(2022-09)Nuestra Constitución, a través de varios artículos y tratados de jerarquía constitucional, enfatizan sobre la importancia que tiene el núcleo familiar dentro de la sociedad y establecen el derecho que tiene la familia ... -
La Presunción Laboral Y La Carga Probatoria En El Marco Del Art. 23 De La Normativa De La Ley De Contrato De Trabajo
(2023-05)puesto que la relación de dependencia se compone de una subordinación, jurídica, económica y técnica (Yadón, 2019); sin embargo, la cotidianeidad y las virtualmente innumerables maneras en que las personas se pueden ... -
El principio de protección integral de la familia en derecho laboral argentino análisis del fallo “Puig”
(2022-08)La nota que aquí ponderamos es de suma importancia a razón de la materia que abarca, Derecho Laboral, más puntualmente el despido por causa de matrimonio. Debido a la situación mundial de público conocimiento que atravesamos ... -
El problema de la relación laboral: registración laboral defectuosa Art. 9 Ley 24.013
(2022-07)El artículo 14 bis de la Constitución Nacional argentina establece el principio protectorio de los trabajadores cuando expresa que “el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes”. Se consagra el ... -
Problemáticas en su determinación y fundamentación en la sentencia laboral.
(2022-08)En nuestro ordenamiento jurídico, el derecho humano a la no discriminación y al trato igualitario posee rango constitucional. En materia laboral, podemos encontrar referencia a este tema en la Ley 20.7441 , en el Art. ...