Abstract
Durante el año 2015 y 2019 la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina
(en adelante CSJN) dictó una serie de fallos vinculados con la caracterización del vínculo
que unió a los médicos con sus respectivos centros asistenciales en donde se advierte en
todos ellos características fácticas comunes como normativas. En esos fallos las normas del
régimen laboral que estuvieron presentes son los artículos 12, 14 y 58 de la Ley de contrato
de trabajo (en adelante LCT) referidos a la irrenunciabilidad de los derechos, el fraude
laboral y el silencio del trabajador ( Dragan Gigena , 2020)
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