Browsing Recursos Humanos by Keyword "Manuscrito Científico"
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El Nepotismo y la falta de Profesionalización de los Recursos Humanos en las Empresas Familiares de la provincia de Córdoba.
(2020)El presente manuscrito científico abordó las temáticas de nepotismo y profesionalización, a través de un análisis profundo de los procesos de reclutamiento, selección y promoción de las empresas familiares ubicadas en la ... -
Nepotismo y profesionalización en las Empresas Familiares, en la Provincia de Misiones
(2022-05)El objetivo general del presente trabajo consistió en investigar y evaluar el proceso de selección, analizando el proceso de profesionalización, en empresas familiares de la Provincia de Misiones. La investigación se ... -
Nueva perspectiva del proceso de sucesión en las empresas de familia
(2021)En este trabajo final de grado el objetivo general perseguía estudiar el proceso de sucesión desde el lado de las generaciones próximas a ingresar a las empresas familiares y las que ingresaron hace poco. Presenta un alcance ... -
El Pensamiento Digital Como Competencia Clave Para El Futuro De Las Organizaciones Y Del Trabajo Después De La Pandemia Covid-19.
(2021)En los últimos meses nuestras vidas han cambiado de un modo radical, y así como paso con la internet que transformó significativamente la manera en que trabajamos, aprendemos y nos divertimos. La pandemia provocó cambios ... -
El pensamiento digital como competencia clave para el futuro del trabajo en las empresas familiares de gran tamaño organizacional de Salta Capital en el año 2020.
(2021-04)El objetivo de este estudio fue analizar la importancia del desarrollo de nuevas competencias y habilidades para el mundo laboral del futuro en los lideres y sus colaboradores en las empresas familiares de gran tamaño ... -
El proceso de atracción del talento humano en empresas de la ciudad de Colon
(2021)El presente trabajo final tuvo como propósito investigar las empresas familiares de la ciudad de Colón, Entre Ríos, desde la perspectiva de la administración del recurso humano, poniendo el enfoque en la atracción del ... -
Proceso de sucesión en empresas familiares de Villa Santa Rosa, Córdoba
(2020)El presente manuscrito científico investiga las causas y factores por los cuales las empresas familiares de Villa Santa Rosa no lograr afrontar el traspaso generacional con éxito, su importancia estriba en que estas ... -
Profesionalización y desarrollo de habilidades blandas como factores clave del sostenimiento empresarial
(2022-03)El presente trabajo de investigación abordo el estudio de dos aspectos considerados fundamentales en las empresas familiares para alcanzar el éxito organizacional y su sostenimiento a lo largo del tiempo; el nivel ... -
Profesionalización y gestión del talento en pequeñas y medianas empresas familiares
(2020)El objetivo general del presente trabajo consistió en explorar el grado de profesionalización y las expectativas de la función profesional de recursos humanos para la gestión de talento en las pequeñas y medianas (pymes) ... -
Selección de personal y retención de talento humano en empresas familiares de Córdoba
(2021)El objetivo general del presente manuscrito científico, consistió en analizar los procesos de selección de personal y evaluar cuáles son las estrategias de retención de talento humano en las empresas familiares de la Ciudad ... -
Teletrabajo durante la pandemia del COVID–19
(2021-12)En diciembre de 2019 desde Wuhan, China se alertó la presencia de un virus respiratorio extremadamente contagioso que obligó al país a declarar la emergencia sanitaria. Rápidamente, empezó a esparcirse mundialmente no ... -
Teletrabajo en Tiempos de Pandemia. Análisis sobre el impacto del teletrabajo durante pandemia del COVID-19 en empresas de Mar del Plata
(2022-05)La pandemia desencadenada por el Covid-19, irrumpió y transformó en poco tiempo la vida individual y social tal como la conocíamos. A comienzos del 2020 y hasta hace poco tiempo atras, la mayor parte de la humanidad ...