Abogacía: Recent submissions
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Perspectiva de género en el cumplimiento de derechos
(2022-12)La discriminación hacia la comunidad trans en ambientes laborales sigue vigente a pesar de haber avanzado notablemente en materia de legislación. De allí proviene la importancia de juzgar con perspectiva de género tal ... -
La perspectiva de género en la jurisprudencia
(2022-12)Un objetivo fundamental del ordenamiento jurídico es garantizar a los ciudadanos el efectivo acceso a la justicia. Esta finalidad adquiere especial dimensión cuando quien necesita acudir a la justicia pertenece a un grupo ... -
Mobbing: El ámbito laboral desde una perspectiva de género
(2022-12)Para dar inicio a la presente nota a fallo, es indispensable explicar de manera clara y concisa la relevancia que presentan las problemáticas tratadas en el fallo elegido, las cuales constituyen uno de los flagelos más ... -
Autonomía y subordinación del derecho de trabajo: Análisis jurídico de las relaciones de trabajo en la legislación laboral.
(2022-12)En los autos “Pastore, Adrián c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires s/ despido”1 de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) en fecha 16 de abril de 2019, se pone en jaque la relación laboral ... -
La presunción contenida en el artículo 181 de la LCT. Frente a la vulneración del principio de no discriminación basada en el género.
(2022-12)En el fallo en análisis un trabajador demanda la aplicación de la presunción contenida en el artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo1 por considerar que su despido había obedecido a su previo matrimonio. La ... -
La Valoración De Pruebas Ante Un Despido Discriminatorio. Aplicación Del Estándar Probatorio De La C.S.J.N.
En la presente Nota a Fallo se analizará la sentencia dictada por Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/ Amparo Sindical”, en fecha 4 de septiembre de ... -
Cuando el estado revictimiza: el problema jurídico de prueba en el Caso Rivero.
(2022-12)En los últimos años distintos actores sociales vienen pugnando por prevenir y erradicar la violencia contra la mujer, en cualquiera de sus manifestaciones, acompañando estas iniciativas con acciones concretas, jurídicamente ... -
Aplicación por la Corte Suprema de Justicia de la Nación de la ley 23.592 en despidos discriminatorios
(2022-12)La discriminación hacia los trabajadores es un fenómeno cuyas consecuencias jurídicas son el eje central del presente trabajo. Podemos definir a la misma utilizando las palabras del Convenio N.o: 111 de la Organización ... -
La compensación económica y su elucidación desde la perspectiva de género.
(2022-12)En el Derecho de las Familias, desde la incorporación del instituto de la compensación económica en el Código Civil y Comercial de la Nación, los jueces se encuentran con grandes dificultades al momento de determinar su ... -
Juicio por jurados: implicancias de las instrucciones en perspectiva de género
(2022-12)Lo que motiva el presente comentario es la sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza, de la que surge la necesidad de analizar las implicancias de instruir correctamente en perspectiva de género ... -
El DNU 329/2020 y el conflicto de cómo interpretar su art.2
(2022-12)En el análisis de este caso entenderemos cómo podemos evitar que los trabajadores queden desprotegidos ante la norma por las distintas interpretaciones echas por las autoridades judiciales. También para que las normas ... -
Causa Nº 5373/2018 “Vergara Pamela Marisabel y otro c/ Osde S/ Amparo de Salud”
(2022-12)Las Técnicas de Reproducción Humana Asistida (en adelante TRHA), según la definición de nuestro plexo normativo argentino Código Civil y Comercial de la Nación en su artículo 558 puede esgrimirse sobre la base de los ... -
Perspectiva de género para una mujer trans: ¿jueces imparciales?
(2022-12)La identidad de género, más allá del binomio hombre-mujer, se ha manifestado de forma abierta en diversas culturas, países y continentes a lo largo del tiempo. Un recorrido histórico, a través de las crónicas, pinturas, ... -
Derecho laboral en Argentina: Protección de la maternidad
(2022-12)Efectuando un análisis histórico del Derecho Laboral en Argentina, partiendo de una costumbre netamente patriarcal, con las reformas acaecidas en la Constitución Nacional, Tratados Internacionales reconocidos en el Art ... -
Hacia una reforma judicial Transfeminista por Diana Sacayán
(2022-12)El fallo de la Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional de la Capital Federal. Sala 1. con fecha del 2/10/2020 “MGD s/recurso de casación”- proceso nro. 62182/2015 - sentencia nro. 2882/2020, confirmó ... -
Tratamiento igualitario en caso de despido por causa de matrimonio
(2022-12)La sentencia revocada, rechazaba la indemnización especial por despido por causa de matrimonio, art. 182 Ley 20.744 del contrato de trabajo, que había sido negada a un trabajador hombre. El despedido sin causa, ocurrió ... -
Mobbing desde una mirada de género
(2022-12)Por otro lado tenemos a la Organización Internacional del trabajo que por medio del Convenio 190, reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia ya que el acoso es una amenaza para la ... -
Estándares probatorios: Un paso hacia la eliminación de estereotipos de género en el análisis testimonial
(2022-12)En los últimos años, debido a la trascendencia de diferentes casos donde se vieron afectados los derechos de las mujeres, se ha instalado la discusión respecto a la manera enfrentar estas problemáticas. La eliminación ... -
No más Micaelas... concientizar el riesgo oculto de ser mujer
(2022-12)El trabajo surgió como necesidad ante la falta de conocimiento e interpretación de nuevas normativas, e impulsó a investigar desde el ámbito local si los agentes obligados por las mismas, se desempeñaban en sus funciones ... -
La valoración de la prueba con perspectiva de género
(2022-12)En la presente introducción analizaremos el fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo- Sala 1 en los autos “C.R., S.R. C/ COTO C.I.C.S.A. Y OTROS S/ DESPIDO” de fecha 3 de Diciembre del año 2018. En el cual ...