Tratamiento igualitario en caso de despido por causa de matrimonio
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2022-12Abstract
La sentencia revocada, rechazaba la indemnización especial por despido por
causa de matrimonio, art. 182 Ley 20.744 del contrato de trabajo, que había sido negada
a un trabajador hombre. El despedido sin causa, ocurrió dentro de los 6 meses posteriores
a su casamiento, plazo este, que permite presumir la causa de matrimonio, determinando
una discriminación por género. DESTACADO
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