Abogacía
Recent Submissions
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Ley N°22.431 cupo 4 % de empleabilidad de personas en situación de discapacidad.
(2023-11)Desde la segunda guerra mundial se inició un proceso de integración de las personas en situación de discapacidad física al mercado laboral. Esta iniciativa surgió desde el ámbito económico tratando de reinsertar a aquellos ... -
Que lo único que trabaje sea su imaginación : la protección de derechos del niño, niña y adolescente en la práctica del trabajo infantil, y la necesaria actuación de los órganos de control.
(2024-05)Cuando hablamos de trabajo infantil, creemos tener una mirada lo suficientemente íntegra acerca del tema, porque desde hace mucho tiempo se viene trabajando ésta temática, en casi todo el mundo, a través de la Convención ... -
El flagelo de la violencia en las infancias y su vacío legal: infanticidio, figura agravante.
(2023-08)El presente trabajo examina la posibilidad de resurgir la figura de infanticidio como agravante en Argentina con perspectiva de género y de la niñez. Se procedió a recabar estadísticas de violencia a niños, niñas y ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo.
(2023-08)Este trabajo analiza el fallo "AVALO, CARLOS RAUL c/ BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA s/INDEMNIZ. Art 212", donde se discutió la base salarial y el cálculo de intereses en la indemnización por incapacidad absoluta del trabajador, ... -
Principio de no discriminación e igualdad de trato: re significación de la presunción del articulo 181 LCT y equiparación de la tutela legal
(2023-10)Con el nacimiento de la llamada legislación industrial u obrera, y como consecuencia de la misma, aparece en nuestro país regulado el trabajo dependiente, con medidas netamente protectoras, como la limitación de la jornada ... -
Alcance de la calificante relación de pareja. Crítica de su determinación en un caso de femicidio
(2023-08)En las resoluciones de casos de violencia contra las mujeres, muchas veces la resistencia por parte de los órganos judiciales a la perspectiva de género se encubre bajo la apariencia de neutralidad, ocultando así el ... -
Igualdad ante la ley: protección al trabajador varón en caso de despido por matrimonio
(2023-12)En el análisis del fallo "Cabezas Raúl Edgardo c/ Grupo Peñaflor s/ Recurso de Inconstitucionalidad", la Corte Suprema de Justicia de Salta confirmó la decisión de instancias previas que otorgaron indemnización a un ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo: futuro y presente del derecho del trabajo
(2023-12)En el fallo analizado, la Corte Suprema de Justicia de la Nación aborda la interpretación del artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en un caso de despido por causa de matrimonio. Este fallo es relevante por ... -
Violencia de género como forma de vida: juzgar desde la perspectiva de género
(2023-12)La investigación se centra en el análisis del fallo número 5253, emitido el 29 de marzo de 2023 por la Sala Penal del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos (STJER), el cual revocó las sentencias previas y absolvió a ... -
La perspectiva de género: el rol de los jueces y la sociedad Argentina
(2023-12)ChatGPT En el caso "Rivero, Alberto y otro s/ abuso sexual – art. 119 3° párrafo y violación según párrafo 4to. art. 119 inc. e." (CSJN, 345:140, 2022) de la Corte Suprema de Justicia de la Nación de Argentina, se aborda ... -
El acoso laboral en Argentina : derechos fundamentales en el mundo del trabajo
(2023-12)ChatGPT La síntesis del tema abordado se centra en el mobbing y el acoso laboral desde la perspectiva de género, enfocado en un caso judicial específico. Se destaca la obligación legal de los magistrados de considerar ... -
Necesidad de la perspectiva de género en delitos por contrabando de estupefacientes: víctimas del crimen organizado
(2023-12)El caso judicial de "Rodríguez, Maribel Carina s/Audiencia de sustanciación de impugnación" (Legajo judicial FSA 12570/2019/10) se enfrenta a un problema jurídico complejo que involucra tanto aspectos normativos vigentes ... -
Discriminación e invasión al derecho a la intimidad encubiertos en un despido
(2023-12)El fallo "Caminos Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido" de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina, del 10 de junio de 2021, aborda de manera significativa la problemática ... -
Acceidente laboral in intinere
(2023-12)Se explora el ámbito del derecho laboral, enfocándose en la protección del trabajador frente al empleador y las normativas que regulan estas relaciones desiguales. Se destaca el principio "In dubio pro operario", que guía ... -
Un análisis del fallo “Calvao Rodríguez, Anabella c/ Vázquez, José Lucio s/ Apelación de sentencia” de la Cámara de Apelaciones del Trabajo
(2023-12)Se aborda la aplicación de la ley N° 26.485 en casos de acoso o mobbing laboral contra mujeres, enfatizando la importancia de la protección integral y la eliminación de la discriminación en todos los ámbitos de la vida, ... -
El mobbing como forma de acoso: derechos fundamentales en el mundo del trabajo con cuestiones de género.
(2023-12)Se aborda la aplicación de la perspectiva de género en casos de discriminación laboral hacia mujeres, destacando la importancia de esta perspectiva en la justicia para igualar derechos y prevenir la discriminación. El caso ... -
“M., D. y otro s/ infracción art. 145 bis – conforme Ley 26.842 Cámara Federal De Casación Penal - Sala 4
(2023-12)Este trabajo aborda la ponderación del material probatorio en casos de derechos de víctimas de abuso sexual, enfocándose en la doble vulnerabilidad de mujeres y niñas. Se destaca el problema jurídico relacionado con las ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo: futuro y presente del derecho del trabajo
(2023-12)Se aborda el fallo "Aguirre Juan Cruz Martin C/ Pacheco Raúl Martín y otro s/ despido por causales genéricas" de la Cámara Provincial de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, Minería y Familia. El caso trata sobre ... -
Rica, Carlos Martin c/ Hospital Alemán y otros s/despido
(2023-12)El análisis se centra en el fenómeno creciente del fraude laboral mediante la contratación encubierta bajo la figura de locación de servicios. Este tipo de prácticas vulnera los derechos fundamentales del trabajador y la ... -
¿Qué tipo de contrato es válido? : derechos fundamentales en el mundo del trabajo.
(2023-12)El análisis del fallo "Rica Carlos Martín, el Hospital Alemán y, otros s/ despido" de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) se centra en la determinación del tipo de contrato del actor: laboral bajo la Ley N° ...
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