Browsing Trabajos Finales de Grado by Keyword "Mobbing"
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El acoso dentro del ámbito laboral
(2023-12)En este caso, se aborda la problemática del mobbing o acoso laboral, donde la demandante alega haber sufrido tratos injustos, maltrato psicológico y discriminación en su relación laboral. Se destaca la definición de mobbing ... -
Acoso laboral entre compañeros
(2023-05)El presente manuscrito científico se dirigió a la evaluación del acoso laboral, particularmente al mobbing, que es aquel que se da entre compañeros. Se buscó entender cómo era la relación entre dichas personas, observando ... -
Acoso Laboral Y Medios De Prueba: Un Análisis Del Fallo “E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing”
(2023-03)El mobbing o acoso laboral es un tema que se encuentra de manera frecuente en las relaciones inter-laborales, el cual afecta la personalidad en su faz espiritual y derechos personalísimos de los trabajadores (Bustamante ... -
Un análisis del fallo “Calvao Rodríguez, Anabella c/ Vázquez, José Lucio s/ Apelación de sentencia” de la Cámara de Apelaciones del Trabajo
(2023-12)Se aborda la aplicación de la ley N° 26.485 en casos de acoso o mobbing laboral contra mujeres, enfatizando la importancia de la protección integral y la eliminación de la discriminación en todos los ámbitos de la vida, ... -
La carga dinámica de la prueba y la responsabilidad civil de la empleadora por acoso moral a una trabajadora
(2022-05)Se define al acoso moral en el trabajo como aquel comportamiento opresivo que, ejercido de manera repetida, sistemática y prolongada en el tiempo busca abrumar a un individuo atentando contra su dignidad y salud psicofísica ... -
El empleador es civilmente responsable por el hostigamiento laboral sufrido por la trabajadora. Análisis en el marco de la causa “E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing”
(2022-09)El objeto de análisis del fallo dictado por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, en el año 2020, en autos ―E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing‖ (CNATrab, 2020) es resaltar cómo se ha ... -
El hostigamiento dentro de la esfera laboral y la responsabilidad de la empleadora por el hecho de sus dependientes
(2023-11)La trascendencia del abordaje de este tema reside en la implicancia que tienen las normas laborales, cuya función tuitiva muchas veces no alcanza para prevenir la ocurrencia de actos de violencia laboral contra la mujer, ... -
Importancia de la perspectiva de género en el proceso de valoración de la prueba en casos mobbing
(2021-09)En esta nota a fallo se estudiarán los autos caratulados: “Kraus Ingrid Analía c/ La Caja Art S.A. p/ Enfermedad Profesional (12345) p/ Recurso Extraordinario Provincial”, dictado el 10 de noviembre del año 2020, por ... -
Las justificaciones en las licencias inculpables y su control
(2022-05)En el presente trabajo realizaremos el análisis del fallo dictado por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la provincia de Neuquén, mediante Acuerdo n° 23 de fecha 17 de septiembre del año 2020, en ... -
Marco legal aplicable al mobbing en el ámbito laboral privado. Su evaluación.
(2017)En la actualidad es evidente como el Mobbing o Acoso Moral ha ganado terreno en el ámbito laboral, menoscabando derechos del trabajador y produciendo consecuencias en su persona y relaciones sociales. Frente al vacío legal ... -
El Mobbing como injuria laboral y su dificultad probatoria
En términos generales, el mobbing puede ser definido como “todas aquellas acciones que, durante un tiempo prolongado, afectan la dignidad del trabajador, violentan su derecho a no ser discriminado, quebrantan su honra y ... -
El Mobbing dentro del derecho laboral argentino
(2023-03)El fallo bajo análisis resulta relevante su análisis y su importancia porque fue abordado bajo un tratamiento con miradas dentro de la perspectiva de género, donde los jueces dejaron sentadas bases importantes para la ... -
Mobbing desde una mirada de género
(2022-12)Por otro lado tenemos a la Organización Internacional del trabajo que por medio del Convenio 190, reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia ya que el acoso es una amenaza para la ... -
El mobbing en el ámbito de las instituciones públicas
(2023-11)En la sociedad, se han hecho innumerables avances, pero también retrocesos. Como consecuencia, los seres humanos, sociales por naturaleza, capaces de convivir en armonía, a veces han permitido que esa armonía se vea ... -
El mobbing en el derecho laboral argentino: ¿Enfermedad inculpable o Incapacidad laboral?
(2019)El presente trabajo aborda la temática del mobbing o acoso moral en el derecho laboral argentino, fenómeno caracterizado por ser un proceso continuado y progresivo que comienza con la acción abusiva ejecutada deliberadamente ... -
Mobbing Laboral
(2022-03)Para adentrarnos en la temática que va a ser objeto de nuestro análisis es que daré una breve noción de la problemática en cuestión. El Mobbing o acoso laboral es un tema muy importante por diversos motivos, uno de ellos ... -
Mobbing Laboral Y Género
(2022-05)El mobbing laboral es una situación de agresión o maltrato hacia un trabajador que constituye una forma de violencia laboral, poniendo en peligro la salud psíquica, física y en algunos casos derivar en un delito por parte ... -
Mobbing laboral y perspectiva de género – sobreseimiento por Conciliación
(2022-12)En el año 2020, mediante la Ley N° 27.5801 , el Congreso de la nación ratificó el Convenio Contra la eliminación de la violencia y el acoso laboral en el mundo del trabajo, firmado por Argentina en conjunto con los ... -
Mobbing y discriminación laboral: la contracara a la buena fe en las relaciones laborales
(2022-05)En la presente nota a fallo se realizará un análisis sobre la sentencia dictada por la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta en los autos “A. E. C. C/ Obra Social de Conductores Camioneros y Personal del Transporte ... -
El mobbing y la perspectiva de género en el fallo de la Suprema corte de justicia de la Provincia De Mendoza “K., I. A. C. La Caja art. S.A. S/ enfermedad profesional p/ recurso extraordinario provincial
(2022-02)En la actualidad se ha gestado una importante modificación tanto en el derecho material como procesal y es la introducción de la perspectiva de género. Que los operadores judiciales piensen y actúen con perspectiva de ...