Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Derecho Laboral"
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La incesante discriminación en ámbitos laborales
(2022-08)Para adentrarnos en la temática elegida a cuestión, es preciso determinar que en principio el fallo elegido PUIG, FERNANDO RODOLFO C/ MINERA SANTA CRUZ S.A S/ DESPIDO acoge y da tratamiento a un asunto de gran importancia ... -
Incidencia Del Precedente De La CSJN En El Caso “Rica” En La Contratación De Los Profesionales De La Salud: Tensiones Entre La Ley Y La Realidad De Los Trabajadores Liberales
(2023-02)El propósito de este trabajo es analizar la situación jurídica de aquellas personas que, encontrándose inscriptas como monotributistas, pueden ser consideradas en situación de dependencia con una empresa y para ello se ... -
La indemnización en el despido por matrimonio del trabajador varón
(2022-12)El presente trabajo tiene como objetivo principal señalar el criterio que la Corte Suprema de Justicia de la Nación expresó en el fallo “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”. El principal problema ... -
Indemnización especial frente al despido por matrimonio: Consolidación de la presunción para trabajadoras y trabajadores a partir del fallo Puig
(2022-08)El derecho a la igualdad está consagrado tanto en el bloque constitucional como en el plano de la legislación interna, es un derecho humano y debe protegerse con medidas positivas en todo orden del derecho. En el ámbito ... -
“Ingegnieros”: la imprescriptibilidad de un reclamo laboral en casos de delitos de lesa humanidad
(2022-05)Fallo: “Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa “Ingegnieros, María Gimena c/ Techint Sociedad Anónima Compañía Técnica Internacional s/ accidente – ley especial”, para decidir sobre su procedencia. (Fallos: ... -
La interpretación de las normas laborales en defensa de la institución familiar
(2022-03)La reforma constitucional del año 1994 incorporó a través del art. 75 inc. 22 diversos tratados internacionales de derechos humanos que priorizan la lucha contra todo tipo de discriminación, en varios ámbitos de la vida ... -
La interpretación del articulo 23 de la LCT en casos de productores asesores de seguros: Nota a fallo “Morón”
(2022-07)El derecho del trabajo es por esencia tuitivo. Al no existir igualdad entre las partes, protege al trabajador que es la parte más débil en la relación de trabajo. Es decir, que mientras los empleadores tienen recursos ... -
Una interpretación evolutiva de las normas en el derecho laboral
(2023-03)El presente trabajo, tiene por objeto efectuar un análisis jurídico sobre la perspectiva y aplicación de los Derechos fundamentales en el plano laboral, todo ello bajo el análisis de la resolución judicial dictada en los ... -
Juzgar desde la perspectiva de género también en el fuero laboral
(2022-10)Juzgar con perspectiva de género contribuye a erradicar la violencia contra la mujer, ayuda a reparar o minimizar sus consecuencias una vez que ha ocurrido y crea jurisprudencia para casos similares. Genera un desafío ... -
Legítima defensa: un análisis con perspectiva de género
(2023-05)En el presente trabajo se abordará el fallo “R, C.E. s/ recurso extraordinario de inaplicabilidad de la ley en causa n° 63.006 del Tribunal de Casación Penal, Sala IV.” El mismo comprende un supuesto en el cual la mujer ... -
La letra de la Ley N°26.773 y su interpretación implica dejar fuera de la órbita de protección a los accidentes in itinere
(2022-08)Los accidentes in itinere se encuentran definidos en el Art. 6° de la Ley n° 24.557 de Riesgos del Trabajo1 (en adelante LRT) el cual refiere que constituye todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho ... -
La libertad sindical y el sendero doctrinario hacia la democratización del derecho sindical
(2023-05)Los derechos fundamentales del trabajo y sus lineamientos troncales están consagrados en los más importantes tratados y convenios internacionales. Nuestro ordenamiento los recepta con la máxima jerarquía legal en la ... -
La Magistratura como instrumento para garantizar el derecho a la no discriminación en razón del género dentro del ámbito laboral.
(2022-09)En el presente comentario se analiza un fallo de la sala Segunda de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza, en autos caratulados “V. F. M. c. A., SA p/despido” (SCJ, Sala II, Mendoza, 2021), originarios ... -
El matrimonio, la protección de la familia y su protección en la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo.
(2022-09)El matrimonio y la vida familiar cuentan con protección constitucional en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y diversos tratados internacionales tales como: Convención Americana sobre Derechos Humanos, Pacto ... -
Los médicos y el ejercicio de su profesión: ¿locación de servicios o relación de dependencia?
(2022-08)El caso que se analizará manifiesta una constante acerca de la naturaleza del vínculo entre las partes, es decir, si corresponde a una locación de servicios o si se trata de un contrato de trabajo. El Código Civil y ... -
Mobbing Laboral
(2022-03)Para adentrarnos en la temática que va a ser objeto de nuestro análisis es que daré una breve noción de la problemática en cuestión. El Mobbing o acoso laboral es un tema muy importante por diversos motivos, uno de ellos ... -
El mobbing laboral y su reparación de daños
(2023-02)En el presente trabajo, se desarrolla una nota a fallo sobre un tema importantísimo como lo es “El Derecho Laboral” y su fuerte vínculo con los Derechos a la Salud mental, el trato digno, igualdad de trato, derecho a ... -
La mujer en el mundo del trabajo
(2022-07)El presente trabajo aborda la temática de Derechos Fundamentales en el mundo del trabajo y la necesidad de aplicar la perspectiva de género en cada resolución. Los cambios que se visualizan en la evolución propia del ser ... -
Mujeres que violentan mujeres
(2022-05)La perspectiva de género, como método de análisis, es una consecuencia más del surgimiento del género como categoría independiente (...) los sexos no sólo se clasifican a partir de criterios biológicos, sino también y ... -
Naturaleza contractual entre los profesionales Autónomos y las Instituciones De Salud
(2023-07)En la actualidad, la relación laboral que surge entre los profesionales y las instituciones en las cuales desarrollan sus principales actividades ocurre que, cuando se produce un conflicto entre las partes y se presentan ...