Abstract
El derecho del trabajo es por esencia tuitivo. Al no existir igualdad entre las
partes, protege al trabajador que es la parte más débil en la relación de trabajo. Es decir,
que mientras los empleadores tienen recursos económicos suficientes para impartir las
instrucciones, los trabajadores sólo cuentan con su fuerza (capacidad) de trabajo.
Por esa razón se estableció el principio protectorio que está enunciado
expresamente en el art. 9 de la LCT, pero cuya esencia se observa en toda la LCT. El
principio también se ve reflejado en el art 23 LCT.