El mobbing laboral y su reparación de daños

Abstract

En el presente trabajo, se desarrolla una nota a fallo sobre un tema importantísimo como lo es “El Derecho Laboral” y su fuerte vínculo con los Derechos a la Salud mental, el trato digno, igualdad de trato, derecho a gozar de una seguridad psicofísica, principio de buena fe y reparación plena de Daño. Estos, establecidos Constitucionalmente y también en otras Normas legales derivadas que se trabajarán en las páginas siguientes. He aquí que el eje y la central preocupación son los institutos jurídicos que obran y se aplican en el presente fallo con la Sra. A.R.M (así la describe el expediente) como víctima de mobbing laboral , la misma se ve afectada por graves lesiones psicofísicas, lo cual la lleva directamente a ser vulnerada en su calidad de vida, desempeño y ambiente laboral, además de estar en una posición indefensa y de poca presencia frente a su superior jerárquico, quien debe garantizar su seguridad psicofísica.