Recursos Humanos: Recent submissions
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Control de gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal por competencias.
Desde hace ya algunos años, las Empresas y Organizaciones del mundo desarrollan sus actividades en un entorno económico y social muy competitivo, razón por la cual están en la búsqueda permanente de estrategias que les ... -
El perfil motivacional de los voluntarios en las organizaciones no gubernamentales
El presente trabajo tiene por objetivo identificar los motivos o impulsos que incitan a una persona a formar parte de una entidad de tipo no gubernamental, prestando su servicio de modo no remunerado. Para ello se analizan ... -
Plan de selección interna: Esatrtegia fundamental para la gestión del talento de EI CRC
El siguiente trabajo final de graduación tiene como objetivo principal formalizar el proceso de selección interna ya que los resultados provenientes de este proceso actualmente, inciden desfavorablemente en la adecuación ... -
Plan de capacitación en atención al cliente. Trabajo de aplicación realizado en la Cooperativa de Servicios Públicos de Jesús María y Colonia Caroya Ltda.
En el contexto de profundos cambios tecnológicos y de organización, el futuro de la economía y del mercado laboral dependerá en gran medida de la capacidad de innovación y de la calidad de los servicios o productos que se ... -
Formalización de procesos de recursos humanos para Villa Nueva SA
En el presente Trabajo Final de Graduación se realiza una propuesta de Formalización del Proceso de Selección y del Manual de Puesto para la empresa Villa Nueva S.A. Esto se planteó en función de un diagnóstico del área ... -
Plan de selección de personal para la Empresa Conectar SRL
El presente trabajo final de graduación tiene como problemática principal la inadecuación entre los trabajadores de la empresa Conectar SRL y sus puestos de trabajo. Dicha organización es una PyME, dedicada al rubro de ... -
Plan Motivacional para personal efectivo del área de producción de Vidpia S.A.I.C.F
El siguiente trabajo de aplicación tiene como propósito principal indagar cuáles son aquellos factores higiénicos y de crecimiento que inciden en la motivación de los operarios de la empresa Vidpia S.A.I.C.F. Se trata de ... -
Plan de formación para jóvenes profesionales
El siguiente trabajo final de graduación tiene como objetivo principal desarrollar las competencias de los Jóvenes Profesionales que ingresan al sector de Ingeniería de RIATA para lograr la adaptación al puesto y preservar ...