Browsing Recursos Humanos by Issue Date
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Análisis de la evaluación del desempeño laboral del personal de la organización A.M.C.I.P.A. (Asociación mutual comunitaria del interior y personal de la A.F.I.P.) Región Junín
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Representaciones sociales sobre la profesión de Recursos Humanos
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Proceso de reclutamiento y selección de personal en empresas familiares en la ciudad de Córdoba
(2016)El presente trabajo final de graduación trata sobre la temática de reclutamiento y selección en empresas familiares de la Ciudad de Córdoba. El propósito al abordar dicha temática es reflexionar sobre la realidad que ... -
Representaciones sobre el trabajo en la Generación Y y su relación con las opiniones sobre el trabajo joven en potenciales contratantes
(2016)El siguiente estudio es el resultado de una investigación que pretende conocer cuáles son las representaciones sobre el trabajo que tienen los jóvenes en la Generación Y. A su vez, también busca establecer las posibles ... -
DESEMPEÑO LABORAL DE LA GENERACIÓN “Y” EN COLVEN Y LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO DE LOS SUPERIORES.
(2016)El siguiente Proyecto de Aplicación Profesional tiene como objeto de estudio la empresa COLVEN SA. El objetivo principal es analizar a la Generación Y de COLVEN ya que la misma genera algunas situaciones problemáticas ... -
Diversidad generacional en el trabajo y su influencia en los procesos de Selección. Análisis de Empresas Pyme de una ciudad del interior de la Provincia de Buenos Aires.
(2016)Las Pequeñas y Medianas empresas (PyMEs) desempeñan un papel esencial en la creación de empleo, tanto a nivel global como regional. Al momento de incorporar empleados, suelen producirse desfasajes entre la oferta del mercado ... -
Actitudes de decisores de contratación de personal, respecto de las personas con discapacidad como potenciales empleados en la Ciudad de Córdoba
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Incidencia de la motivación en el desempeño laboral del empleado publico
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La gestión de la inserción laboral de personas en situación de calle en empresas privadas de Córdoba
(2016)El presente trabajo final de graduación de la carrera Administración de Recursos Humanos, está centrado en explorar si las empresas privadas de la Ciudad de Córdoba aplican prácticas de inclusión laboral de jóvenes en ... -
Transferencia de conocimiento, Departamento de mantenimiento Volkswagen Argentina S.A. Centro industrial Córdoba
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El Engagement en Teletrabajadores y Trabajadores de empresas de Sistemas de la ciudad de Córdoba
(2016)El Engagement es entendido como un estado mental positivo en el que se encuentra el trabajador durante la ejecución de sus actividades, término tridimensional, compuesto por: vigor, dedicación y absorción. En este trabajo ... -
La vinculación del Work – Life Balance con el Burnout y el Engagement en trabajadores de sexo femenino de la Ciudad de Arroyito
(2016)Introducción: A lo largo de las últimas tres décadas la investigación sobre la relación trabajo-familia (work - family) o trabajo-vida (work - life) ha crecido de manera significativa, siendo “objeto de gran atención por ... -
Gestión de la comunicación interna en beneficio al clima laboral de la empresa MANIAGRO
(2016)El presente trabajo de graduación de la licenciatura en gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 tiene como objeto de estudio a la empresa Maniagro de la localidad de Carnerillo, provincia de Córdoba. El mismo ... -
Comunicación interna farmacias Lider S.A.
(2016)El presente trabajo se llevó a cabo en el contexto de una Organización perteneciente al sector de la comercialización de medicamentos y perfumería llamada Farmacias Líder S.A. Se ha tomado como unidad de estudio sus nueve ... -
Análisis de actitudes en torno al estrés laboral de jóvenes no profesionales en su primer empleo.
(2016)La presente investigación constituye un Trabajo Final de Graduación para la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos. Se trata de un estudio cualitativo de tipo exploratorio- descriptivo llevado a cabo con el objeto ... -
Representaciones sociales en torno al trabajo de las generaciones “X” e “Y”
(2016)La presente investigación consiste en un estudio que se caracteriza por indagar, analizar y comprender el modo en que las personas de las generaciones “X” e “Y” articulan sus representaciones sociales respecto al mundo del ... -
Motivación de jóvenes de la Generación Y para realizar actividades voluntarias en ONGs
(2016)En el presente TFG se desarrolló una investigación exploratoria, con el objetivo de analizar existencia de motivación trascendental en jóvenes de la Generación Y, y la identificación de factores motivacionales para la ...