Trabajos Finales de Grado: Recent submissions
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Rentabilidad a partir del uso eficiente de los Activos, Havanna SA.
(2022-10)En el presente trabajo final de grado se determina la rentabilidad de la empresa Havanna S.A. y se analiza que tan eficiente fue en el uso de sus activos para obtener utilidad. Havanna es una empresa productora de alimentos ... -
Plan Estratégico de Crecimiento Post-Pandemia
(2022-10)Se desarrolla a continuación el presente reporte con la propuesta de aplicación de un plan estratégico. Del análisis efectuado, se considera necesaria su aplicación, ya que se visualizó una importante disminución en la ... -
La capacitación docente y la actualización de los AEC como medios para abordar el acoso escolar en el I. P. E. M. No 193 “José M. Paz”
(2022-10)El presente plan de intervención se elabora para el I. P. E. M. No 193 “José M. Paz”, de la localidad de Saldán, Córdoba, con el objetivo principal de reducir las situaciones de acoso y violencia escolar entre sus ... -
Juzgar con perspectiva de género; una herramienta para lograr la igualdad y erradicar la discriminación
(2022-10)El fallo bajo análisis reviste importancia porque en el mismo se trataron temas relativos a la violencia de género, donde el Tribunal interviniente en la causa sostuvo un enfoque central en la importancia de fundar la ... -
Sistema de control para la producción de gírgolas
(2022-10)En Argentina, actualmente hay una actividad que se encuentra en pleno auge y es la producción artesanal de hongos comestibles, precisamente de la variedad conocida vulgarmente con el nombre de gírgolas. El productor que ... -
Conectar(se) en las distintas formas de vidas tecnológicas
(2022-10)En el siguiente trabajo final de grado, se podrá visualizar un proyecto de intervención que contempla los modelos de aprendizajes innovadores. Y tuvo como objetivo motivar a los profesionales a cambiar su mirada sobre ... -
Cupo Laboral Por Discapacidad: Su procedencia en la Provincia de Córdoba según el Tribunal Superior de Justicia
(2022-10)La presente nota a fallo analiza la sentencia “D., A. H. C/ EMPRESA PROVINCIAL DE ENERGÍA DE CÓRDOBA – EPEC - AMPARO -RECURSO DE APELACIÓN” (Expte. 2488520) del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), con fecha 12 de abril ... -
¿Despido sin causa o despido discriminatorio encubierto?
(2022-10)trabajo. Aquí se estudiará el caso “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” resuelto por la Corte Suprema de Justicia de ... -
Juzgar con perspectiva de género; una herramienta para lograr la igualdad y erradicar la discriminación
(2022-10)Tras las constantes luchas que las mujeres vienen sosteniendo a lo largo de la historia, con las cuales buscaban lograr que se reconozcan sus derechos a la igualdad entre hombres y mujeres. En tiempos antiguos los hombres ... -
Inaplicabilidad de la suspensión del juicio a prueba en materia de género: un análisis del Fallo “Crocinelli”
(2022-10)En el presente trabajo-nota a fallo- realizaremos el estudio y análisis del fallo número ciento ochenta y tres, de fecha 16 de julio del año 2020, dictado por la Sala Penal del Tribunal Superior de Justicia (en adelante ... -
Salud reproductiva y perspectiva de género: la maternidad deseada y la discriminación en los tratamientos de fertilización
(2022-10)En el presente trabajo analizaremos el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, “A, A. D. V. y otro C/ administración provincial de seguros de salud (A.P.R.O.S.S.) - Amparo (ley 4915)”, donde se visualiza la ... -
Planificación estratégica como instrumento de mejora de los niveles de consumos de los usuarios de tarjeta Naranja
(2022-10)El presente trabajo, se realizó para la carrera de Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Siglo 21. El mismo, se basó en desarrollar un Plan Estratégico, con el objetivo de aumentar los ingresos y ... -
Ofimática y motivación laboral análisis en nativos digitales
(2022-10)El presente trabajo tuvo por objetivo analizar la disponibilidad de herramientas ofimáticas de los puestos de trabajo como un factor motivacional para los trabajadores nativos digitales del Poder Judicial de Chubut, ... -
Planificación estratégica de Tarjeta Naranja S.A para aumentar la rentabilidad mejorando la fidelización de los clientes a través de la transformación digital
(2022-10)En el presente trabajo se realizará una planificación estratégica sobre la empresa Tarjeta Naranja S.A con el objetivo de aumentar la rentabilidad y fidelización de los clientes. Luego de realizar un análisis interno y ... -
En búsqueda de una sociedad con equilibrio de derechos
(2022-10)La presente nota a fallo busca resaltar la importancia que debe tener la perspectiva de género para los funcionarios del Poder Judicial responsables de aplicar el derecho. Considero relevante analizar el rol que debe ... -
Juzgar con perspectiva de género en cuestiones de reproducción humana asistida: su implicancia en el fallo "G.D y otra c/ Organización de Servicios Directos Empresarios (O.S.D.E.) s/ acción de amparo" Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Entre Ríos 11 de noviembre del año 2020
(2022-10)Los autos caratulados "G.D y otra c/ Organización de Servicios Directos Empresarios (O.S.D.E.) s/ acción de amparo" del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Entre Ríos, dan origen a la presente nota a fallo, ... -
El despido por matrimonio y la protección que la Ley de Contrato de Trabajo establece respecto al trabajador varón
(2022-10)En el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” se presenta una situación de despido incausado pero que acontece dentro de los seis meses siguientes ... -
Despido discriminatorio basado en aspectos de la vida privada. aplicación de la ley 23.592
(2022-10)Antes de ingresar a mi carrera en la Universidad me interesó mucho el derecho laboral, por eso he optado por este caso que trata sobre un despido discriminatorio motivado en la valoración de aspectos de la vida privada ... -
Conflicto axiológico en el derecho laboral: incorporación de la perspectiva de género
(2022-10)Este trabajo va a abordar la temática de discriminación laboral por razones de género y se basará en la lesión del derecho fundamental a la no discriminación establecido en el art. 17 de la Ley de Contrato de Trabajo, ... -
La importancia de la valoración probatoria con perspectiva de género
(2022-10)En el mundo laboral, las mujeres cobran menos que los hombres a pesar de ocupar el mismo cargo y tener la misma responsabilidad, así pese a la protección legal tanto nacional como internacional, las cuales condenan el ...