Browsing Trabajos Finales de Grado by Keyword "Modelo de Caso"
Now showing items 181-200 of 479
-
Despido discriminatorio por motivos de maternidad
(2021-12)El fallo seleccionado es “V., F. A. C/ B. H.S.A –ORDINARIO – DESPIDO” de la Cámara del Trabajo de Villa María con fecha 12 de junio de 2019. El fallo se encuentra firme y resuelve acerca de la procedencia de una demanda ... -
Despido discriminatorio por motivos sindicales ¿Es aplicable la ley 23.592? Análisis del Fallo “Varela”
(2022-11)En el presente trabajo se va a analizar un despido discriminatorio, el que tiene como principal protagonista al Sr. José Gilberto Varela, quien en calidad de actor prestaba servicios a su empleadora Disco S.A en la ciudad ... -
El despido discriminatorio y la enfermedad inculpable: análisis y aplicación del derecho laboral en un fallo de Entre Ríos
(2022-11)En la presente nota a fallo se aborda la sentencia dictada por la Sala del trabajo de la Cámara de Apelaciones de Concordia, en la provincia de Entre Ríos, de fecha 4 de noviembre del año 2021 en los autos caratulados ... -
Despido discriminatorio: una sentencia arbitraria y su impacto en la función judicial
(2022-07)En virtud de la importancia y relevancia jurídica del fallo bajo análisis “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” (C.S.J. ... -
Despido por causa de matrimonio
(2022-11)El fallo presentado abordara el novedoso tema para nuestra sociedad como lo es la igualdad, trata de un varón que fue despedido sin causa luego de contraer matrimonio éste reclama la indemnización prevista por el art. ... -
Despido por causa de matrimonio: el Norte en la protección a la familia
(2022-11)La sociedad ha ido evolucionando, últimamente a pasos agigantados, y la legislación suele acompañar a un paso más lento. La inserción de las mujeres en el mercado laboral ha ido creciendo en los últimos años. Son muchos ... -
Despido por embarazo: indemnización agravada con perspectiva de género
(2022-02)SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA - PODER JUDICIAL MENDOZA – (06/08/2020) - SERVICIOS RIO COLORADO S.A. EN J: 156437 "NAVARRO ORTA GEORGINA EUGENIA C/ SERVICIO RIO COLORADO S.A. P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO ... -
El despido por matrimonio del trabajador varón: alcances de la presunción
(2022-06)En el caso analizado, Puig, Fernando Rodolfo c/Minera Santa Cruz SA s/despido, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, fija un importante precedente, de gran relevancia para todos los trabajadores y la sociedad en ... -
¿Despido sin causa o despido discriminatorio encubierto?
(2022-10)trabajo. Aquí se estudiará el caso “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” resuelto por la Corte Suprema de Justicia de ... -
Despido y procedimiento en la desvinculación contractual por comentarios homofóbicos
(2022-11)El caso analizado “Marini, Pablo Augusto c/ Asociación Civil Universidad del Salvador s/ despido” resuelto por la Corte Suprema de Justicia, el 10 de Diciembre de 2020, aborda la aplicación de los procedimientos legales ... -
Despidos discriminatorios motivados en actividad sindical
(2021-12)En la presente nota a fallo se realizará un análisis del fallo jurisprudencial "Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa Álvarez, Maximiliano y otros c/ Cencosud S.A. s/ acción de amparo" dictado por la ... -
Despidos discriminatorios por razones sindicales
(2022-03)En la presente nota a fallo, se realizará un análisis del caso jurisprudencial "Recurso de hecho deducido por José Gilberto Varela en la causa Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/ amparo sindical" (05/09/2018) dictado ... -
Los despidos discriminatorios y la carga probatoria
(2022-03)En este nuevo escenario jurídico la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó un fallo correspondiente a los autos caratulados “Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo” (8/04/2021), en el ... -
La dificultad de determinar la existencia de la relación de dependencia.
(2022-06)El derecho del trabajo surge con el objetivo de proteger a la parte más débil de la relación laboral, el trabajador, ya que existe una natural desventaja entre empleador y empleado, basadas en las diferencias negociales, ... -
La discriminación como medio para poner fin a la relación laboral
(2023-05)Al abordar el fallo “Caminos, Graciela Edith c. Instituto Señora de Loreto s/despido”, es posible advertir como decisiones correspondientes a la vida privada de una persona puede encaminar a consecuencias que no resultaban ... -
La discriminación en el ámbito laboral y la problemática de la carga de la prueba
(2022-03)Motiva esta nota el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el auto “Caminos, Graciela Edith C/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto S/ Despido” en el cual se determina arbitraria la sentencia del ... -
Discriminación en razón del género para ser chofer de colectivo
(2022-05)En la presente nota a fallo se realizará un análisis de la sentencia “Borda, Erica c/ Estado Nacional (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seg. Social de la Nación) y otros s/acción de amparo”, dictada por la Cámara Nacional ... -
La discriminación hacia la mujer en el ámbito de trabajo y los elementos probatorios
(2022-11)Las cuestiones de género se perciben en todos los ámbitos de la vida, y eso no escapa al ámbito laboral. Es por eso que resulta un tema de gran trascendencia a nivel social; y más aún cuando el hecho se vincula con la ... -
Discriminación laboral, nuevos paradigmas
(2022-08)Atento al avance cultural que existe, el cual cambia vertiginosamente debido a diversos aspectos y sucesos que hacen a la sociedad migrar de pensamientos, y en el cual los paradigmas van conmutando, la justicia se ha ido ...