Despido discriminatorio por motivos de maternidad

Abstract

El fallo seleccionado es “V., F. A. C/ B. H.S.A –ORDINARIO – DESPIDO” de la Cámara del Trabajo de Villa María con fecha 12 de junio de 2019. El fallo se encuentra firme y resuelve acerca de la procedencia de una demanda efectuada por una empleada, quien invocó un despido discriminatorio atento la enfermedad neurológica de su hijo - menor a cargo- que imposibilitó un traslado de sucursal a otra ciudad y produjo el despido. El fallo bajo análisis posee un problema jurídico de relevancia, ya que existen dudas respecto de la aplicación y procedencia de la ley laboral respecto a la indemnización por despido discriminatorio, sobre la base de la cuestión de género y la situación de maternidad de un niño con discapacidad. Indagaremos si el razonamiento efectuado por el Tribunal cuenta o no cuenta con perspectiva de género.DESTACADO